청두시 인적자원 및 사회보장국 정책 및 업무상담전화는 (028) 12333 으로 금강구, 청양구, 금소구, 무후구, 성화구, 고신구, 용천역구, 청백강구, 신도구를 관할한다
확장 데이터:
Pixian 인적 자원 및 사회 보장국 기능:
1, 국가, 도, 시 인적자원 및 사회보장개발정책과 법률, 규정, 규정의 집행.
2, 전체 카운티 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 작성하고 구현 및 감독 검사를 조직합니다. 본 현의 인적자원과 사회보장기금 및 자금을 관리하는 책임을 맡고 있다.
3, 카운티 인적 자원 및 사회 보장 서비스 시스템 구축을 담당합니다. 전현 인적자원 시장 발전 계획과 유동 정책을 수립하고 시행을 조직하고, 전현통일규범의 인적자원 시장을 세우고, 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.
4. 도시 및 농촌 고용 개발 계획 수립 및 조직 시행, 고용 촉진 제도 및 고용 지원 제도 수립, 직업 자격 제도 개선, 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 제도 수립, 관련 부서와 함께 기술 인재 및 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책 수립 대학 졸업자의 고용 정책을 시행하십시오. 전현의 직업 기술 감정 업무를 지도하다.
5. 국가, 성, 시, 도시, 농촌 사회 보험 정책을 시행하고, 도시와 농촌을 총괄하는 사회 보험 체계를 수립한다. 전 현 기관, 기업사업 단위, 도시와 농촌 주민, 징집된 인원의 각종 사회보험 정책을 조직하다. 전체 카운티 사회 보험 및 보충 보험 기금 관리 및 감독 제도를 조직하다. 현 사회보험기금의 예산 결산에 대한 감사 의견을 제시하고 현 사회보험기금의 안전감독 책임을 맡다.
6. 공무원법을 참고하여 현급 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 종합 관리를 책임진다. 공무원법을 관철하다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도와 정부 장려제도를 실시하다.
7. 전현사업단위 인사업무의 종합관리를 담당하고, 사업단위 인사제도 개혁을 지도하며, 관련 부서와 함께 사업단위 직원과 국가 공무원 관리 정책을 제정하여 인재 관리를 지도한다. 기업 및 기관 관리자의 지속적인 교육을 담당하는 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 개발합니다. 타이틀 시스템 개혁을 촉진하는 데 앞장 선다. 높은 수준의 전문 기술 인력의 선발과 서비스를 담당하다.
8. 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 담당하는 조직은 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업사업단위 인사복지 및 퇴직정책을 담당하는 조직 시행 전현 기업 임금 지도선 조직 시행, 기업 직원 최저 임금 보장 제도 시행, 지급 보장 제도 수립 등을 책임지고 있다.
9, 군 전업 간부의 배치를 책임진다. 군 전업 간부의 교육 훈련을 책임진다. 기업군 이전 간부 구제 사업을 앞장서서 실시하다. 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부의 관리와 서비스를 담당하다.
10. 카운티 공무원 및 공공 기관 직원의 교육 정책, 계획 및 계획을 개발하고 구현을 구성합니다.
1 1. 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 실시하다. 전현의 인적자원과 사회보장 민원 업무를 담당하다.
12. 노동계약제도와 집단계약제도를 조직하여 노동관계 조정 메커니즘을 개선하다.
13, 인적자원 및 사회보장감찰을 조직하고, 고용인의 관련 법률, 규정, 규정 및 정책 집행을 감독하며, 고용인과 근로자의 합법적 권익을 보호한다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 인적 자원 및 사회 보장 행정 법 집행을 맡다.
14, 현 정부가 발표한 관련 행정 승인 사항을 접수합니다.
15. 현위, 정부가 제출한 기타 업무를 맡다.
청두 인적 자원 사회 보장국-기관 기능