하나는 공정하고 정파적이다. 이것은 인민 조정원의 도덕적 자질에 대한 요구이다. 이른바 공평정파라는 것은 사람됨이 공평하고 정파적이어서 객관적으로 판단사무를 분석하고, 시비와 책임을 분별하고, 감히 원칙을 고수하고, 정기를 발양하고, 정의를 주재하고, 분쟁에 직면하여 공정한 판단을 내리고, 당사자에게 신복할 수 있다는 뜻이다. 공정하고 정직한 것은 인민 중재자에 대한 가장 기본적인 요구이다. 인민 조정원은 중립적인 제 3 자로서 종종 그들이 "정의를 주재한다" 고 희망한다. 쌍방을 공평하게 대하고 공정한 조정 방안을 제시해야만 분쟁이 당사자에게 더 쉽게 받아들여지고, 분쟁을 효과적으로 해결하고,' 종결' 할 수 있다. 더하여, 공정한 조정은 또한 사람들의 중재에 있는 사람들의 명성을 설치할 수 있다, 이것은 사람들의 중재가 생명력을 유지 하는 중요 한 이유 이다.
둘째, 인민 중재에 열심이다. 이것은 인민 조정원의 적극성에 대한 요구이다. 인민 중재에 열심인 것은 인민 중재를 사랑하고, 적극적이고, 주동적이며, 인내심을 가지고 인민 중재에 종사하며, 개인의 득실을 따지지 않고, 용감하게 헌신하는 것이다. 인민 중재 업무는 아무런 경제적 이득이 없고, 심지어 개인의 휴식 시간을 희생하여 일을 해야 할 때도 있고, 때로는 자기 주머니를 털어 당사자를 위해 일을 해야 할 때도 있다. 그럼에도 불구하고 감정이 격한 분쟁 당사자들에게 한 마디도 좋지 않으면 당사자들에게 "비난" 을 받고 결국 "배은망덕" 하게 된다. 이를 위해서는 인민 조정원이 인민 조정 작업에 열정을 갖고 개인의 득실을 따지지 않고 갈등 분쟁을 해소하는 목표에 따라 지칠 줄 모르고 인내심을 가지고 지도해야 한다.
셋째, 일정한 문화 수준, 정책, 법률 지식을 가지고 있다. 이러한 요구는 인민 조정에 종사하는 데 필요하지만 문화 수준, 정책 수준, 법률 지식에 대한 이해는 일률적으로 처리해서는 안 된다. 한편, 인민조정의 성질은 인민조정원의 우세를 결정하는데, 왕왕 학력 지식 등의 요인에 있지 않다. 그들보다 조정 기교와 대중의 위망이 더 중요할 수 있다. 한편 우리나라의 지역마다 문화 발전 수준이 크게 다르고 문화 수준의 높낮이가 높은 상대성을 가지고 있다. 외진 농촌에서는 고등학교에 진학할 수 있는 사람이 거의 없다. 베이징과 상해 같은 대도시에는 대학 졸업생이 비일비재하다. 따라서 인민조정원의 문화 정도에 대해 일률적인 규정을 해서는 안 된다. 정책 수준과 법률 지식에 대해서는 공식적인 고등 교육을 거치지 않고 다양한 채널과 형태의 업무 교육을 통해 얻을 수 있습니다. 조정 작업의 요구를 충족시킬 수만 있다면 됩니다.
넷째, 인민 중재자는 성인 시민이어야 한다. 중국에서 성년은 18 세에 도달하는 것을 의미한다. 인민조정원은 완전한 민사행위 능력을 갖추어야 하고, 중국 국적을 가져야 하며, 일반 사무를 처리하는 것보다 더 복잡하고 기교가 있는 인민조정 업무를 감당할 수 있어야 한다.
법적 근거: 제 14 조 인민 조정원은 공정하고 정파적이며, 인민 조정 사업에 열심이며, 일정한 문화 수준, 정책 수준, 법률 지식을 갖춘 성인 시민이 맡아야 한다. 현급 인민정부 사법행정부는 정기적으로 인민조정원에 대한 전문적인 훈련을 실시해야 한다.