회사법은 현대기업제도를 확립하고 기업법인제도를 보완하며 회사의 조직과 행동을 규범화하여 사회주의 시장경제의 발전을 촉진시켰다. 첫째, "회사법" 은 법인에 대해 어떤 규정을 가지고 있습니까? 새로운' 회사법' 은 "회사 법정 대리인은 회사 정관의 규정에 따라 회장, 집행이사 또는 사장을 맡고 법에 따라 등록한다" 고 규정하고 있다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다. " 회사법에 따르면 회장, 전무 이사 또는 관리자는 법정 대리인이 될 수 있습니다. 법정 대리인은 한 사람만 될 수 있으며, 회사 헌장에 규정되어 있다. 법정 대리인은 완전한 민사행위 능력을 가진 시민이어야 한다. 즉 최소한 18 세, 정신과 지능 상태가 완전히 정상이어야 한다. 일부 특수한 유형의 회사는 학력, 직함, 근무연한 등에 대한 요구가 있다. 일반 회사는 구체적인 요구를 하지 않는다. 우리 나라 법률은 법정 대리인에게 무국적을 요구하며, 등록할 때 회사 재직증명서와 법정 대표자 신분증만 제출하면 된다. 법정 대리인은 반드시 회사 주주일 필요는 없다. 누가 법정 대표자가 될 것인지는 일반적으로 주주나 이사회에 의해 결정된다. 둘째, 다음 상황 중 하나가 있을 경우 1 의 법정 대리인을 맡을 수 없고, 민사행위능력이나 민사행위능력을 제한할 수 없습니다. 2, 시행 중이거나 형사 강제 조치가 시행 중입니다. 3. 공안기관이나 국가안보기관에 의해 수배되었다. 4. 횡령 뇌물, 재산침해, 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받고 집행 기한이 3 년도 채 되지 않은 형을 선고받았다. 또는 범죄로 인해 정치적 권리 박탈을 선고받았고, 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다. 5. 경영부실로 파산청산한 기업의 법정 대표자, 이사 또는 사장을 맡고, 해당 기업의 파산에 대한 개인적 책임을 지고, 해당 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년도 채 되지 않았다. 6. 위법으로 영업면허를 해지한 기업의 법정대표인을 맡고, 해당 기업의 위법행위에 대해 개인적인 책임을 지고, 해당 기업의 영업면허가 해지된 날로부터 3 년 미만이다. 7. 개인 부채 금액이 크고 만기가 되어 청산되지 않았다. 8. 법률 및 국무부에서 법정 대표인의 재직을 금지하는 기타 상황. 낡은' 회사법' 제 58 조는 국가 공무원이 회사의 이사, 감사, 사장을 겸임해서는 안 된다고 규정하고 있다. 2005 년 개정된 새로운' 회사법' 은 이 규정을 삭제했지만' 공무원법' 제 53 조는 공무원이 규율을 준수해야 하며, (14) 영리활동에 종사하거나 참여하고, 기업이나 기타 영리조직에서 직무를 겸임해서는 안 된다고 규정하고 있다. 제 42 조 공무원은 업무로 인해 기관 밖에서 아르바이트를 해야 하는 경우 해당 기관의 비준을 받아야 하며 아르바이트 보수를 받을 수 없다. 이에 따라 공무원은 회사 법정 대리인을 겸임할 수 없다. 한 사람이 여러 회사의 법정 대리인을 맡는 것은 회사법을 위반하지 않는다. 법정 대표자가 회사 이사나 매니저를 겸임하기 때문에' 회사법' 의 이사, 고위 임원 임직 요구 사항을 준수해야 한다는 점에 유의해야 한다. 예를 들어, 주주회의 동의 없이는 두 경쟁 회사의 법정 대리인을 동시에 맡을 수 없다.

법적 객관성:

중화인민공화국 회사법

둘째

본 법에서 말하는 회사는 본 법에 따라 중국 내에 설립된 유한책임회사와 주식유한회사를 가리킨다.

중화인민공화국 회사법

문장

회사는 기업법인으로 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누린다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다.

유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다.

주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.