사회 보장 지불 기준은 다른 보험에 따라 결정됩니다.
1. 사회기본연금보험 (기업) 분담금 기수 상한선은 2642 1 원, 하한은 4546 원입니다.
2. 실업보험 분담금 기수 상한선은 23442 원, 하한은 1.900 원입니다.
동관 사회 보장 분담금 비율:
1, 연금 보험. 단위 분담금 비율은 14%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
2. 의료 보험. 단위 분담금 비율은 7.5% (여기서 1% 는 보충 의료 보험임), 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
3. 실업보험. 단위 분담금 비율은 동관호적과 비동관호적에 따라 각각 0.5%, 0.5% ~ 0.8% 로 나타났다.
4. 산업재해 보험. 단위 분담금 비율은 0. 1% 에서 1.5% 로 개인이 분담할 필요가 없습니다.
5. 출산 보험. 단위 분담금 비율은 0.5% 로 개인이 분담할 필요가 없다.
요약하자면, 동관의 2024 년 사회 보장 분담금 기수 설정은 서로 다른 소득 수준 근로자의 사회 보장 권익에 대한 보장을 반영하며, 분담금 비율의 명확성은 근로자와 기관이 사회 보장 분담금을 합리적으로 계획하는 데 도움이 된다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.