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산업재해는 어떻게 부대에 배상을 요구합니까? 프로세스가 무엇입니까
산업재해 보상 신청 절차 및 주의사항

산업재해 배상 신청은 산업재해자가 기관에 경제적 보상을 요청하는 과정이다. 우선 부상자는 제때에 치료를 받고 부상을 확인하며 관련 의학 증명서와 보고를 보존해야 한다. 둘째, 직장에 서면 신청서를 제출하고 산업재해 과정과 부상 상황을 상세히 설명하고 관련 증명서류를 첨부한다. 단위는 신청을 받은 후 제때에 조사 검증을 조직하여 공정한 처리를 보장해야 한다. 신청 접수 후, 산업재해 인정 기관이 산업재해를 인정하고, 산업재해 정도와 업무와의 연관성을 평가한다. 마지막으로, 단위는 감정 결과에 따라 상응하는 산업재해배상금을 지불해야 한다. 주의사항은 적시에 신청하고, 증명서류를 보존하고, 기관과 소통하고, 관련 법규를 준수하는 것이다. 신청 과정에서 피해자는 자신의 권익이 보호되도록 법률 원조를 구할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다.

본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다.

고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.

법적 근거:

산업재해 보험 조례 (20 10 개정):

제 1 장 총칙 제 6 조 사회보험 행정부 등 부처가 산업재해보험 정책과 기준을 제정할 때 노동조합 조직과 고용인 단위 대표의 의견을 구해야 한다.

"산업재해 보험 조례" 는 직원들에게 의외의 상해나 직업병을 앓는 것을 요구하며, 제때에 사회보장부서에 산업재해 확인을 신청해야 한다. 그렇지 않으면 산업재해 직원이나 가까운 친족, 노조는 1 년 이내에 사회보장부서에 직접 인정을 신청할 수 있으며, 성급 사회보장부서가 속지 원칙에 따라 인가를 처리할 수 있다. 고용인이 제때에 산업재해를 신청하지 않은 경우, 관련 비용은 그에 따라 부담한다.

산업재해보험조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단되고 검진되는 경우, 그 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 통일지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다.