기타 기본 정보:

사무실 주소: 린이시 북성 신구 베이징로 33 번지; -응?

우편 번호: 276000.

근무 시간: 시청에서 발표한 시급기관의 근무 시간.

전진: 0539-8129577.

이메일: sdlyldbzj@ 163.com

중화인민공화국 노동계약법' 제 85 조 * * * 다음과 같은 경우 노동행정부가 고용인 기관에 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 연체불급, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령하다.

(1) 노동 계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자의 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;

(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.

(4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.

확장 데이터:

고용인 단위는 다음과 같은 상황 중 하나가 있는데, 노동 행정부가 기한 내에 노동 보수를 지급하도록 명령하고, 월별로 임금을 지불하고, 격월로 임금을 지급하는 것은 위법행위이다. 기한이 지나도 지불하지 않고 노동감사대대는 조율을 할 수 없고, 본법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않는 근로자는 노동중재를 신청할 수 있다. 임금을 체불하다

(1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 근로자 보수, 초과근무 임금 또는 경제적 보상을 제때에 전액 지급하지 않은 것이다.

(3) 근로자가 초과근무를 배정하고 초과근무 수당을 지급하지 않고 임금을 공제하는 사람은 12333 으로 신고할 수 있다.

(2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동 계약의 해지 또는 해지. 노동국 감찰대대에 고소할 수도 있고, 고용인 기관에 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 추가 배상금을 지급하도록 명령할 수 있으며, 법원 강제 집행을 신청할 수도 있다. 회사상의 이유로 제때에 노동 보수를 지급하지 못한 사람은 차액을 지불해야 한다.

린이시 인적자원과 사회보장국-정부 정보 공개 연락처

절강 성 인민 정부-중화 인민 공화국 노동 계약법?