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影響人力資源質量的因素
中國人力資源最大的問題是全民素質低。人力資源素質低下已經越來越明顯地影響到中國的經濟發展和各項管理工作。目前,在我國大部分地區和城市,影響人力資源質量的因素主要表現在以下幾個方面。

1.法律意識淡薄

只顧自己方便,忽略他人。例如,在人行橫道上,自行車的半個車輪被阻擋在車道上,因此它只需向後移動半米即可避免阻塞整個車道;個別行人無視紅燈,甚至不管是否有人行橫道,他們只關心自己是否方便;五六個學生並排騎著自行車,即使汽車在後面鳴笛,他們仍然無動於衷。反正妳不敢打我;為了賺錢,壹些商人向顧客出售劣質產品,甚至使用假冒偽劣藥品來傷害消費者。

2.自利動機

只關心眼前利益不顧長遠發展,只關心自己而忽略他人。例如,壹些企業的老板為了降低成本,不解決汙水處理和鍋爐改造等問題,導致環境汙染。他們根本沒有考慮後代和法律。

3.虛偽盛行

不誠實,不說真話,不做誠實的事。為了讓上級高興,配合領導的意願而上報虛假數據。結果,個人成為了官員,但國家遭受了損失。

4.懦弱的心理在作祟

自輕自賤。沒權力時像只羊,有權力時像只狼。在官欲的驅使下,不顧單位的發展,不顧百姓生活的艱辛,想盡辦法討好上層,對下層說壞話。

委婉壹點

不想得罪人,只想做和事佬,缺乏正直和誠實。有些單位領導從不得罪人,只求自己當官,處處當和事佬。結果公司越來越差,最後人們失去了信心,無法在短時間內恢復。

6.權力受歡迎。

如果妳有奶,妳就是媽媽。今天妳有權叫妳爸爸,明天妳不在辦公室的時候妳就不必認識妳了。壹個單位負責汽車的幹部看到壹位退休的老領導來要車,但他告訴人們沒有車。在領導退休前,他迫不及待地把單位裏最好的車給了領導,其他人都不想用。

7.對自己漠不關心

做對自己有利的事,當壹切與妳無關時忽略壹切,甚至在看到有人溺水時無動於衷。例如,小偷在光天化日之下闖入房屋,鄰居看到了他們,但因為這不是他們自己的家,他們甚至沒有問。

8.拜金主義

在利益的驅使下,為了錢不顧他人,甚至鋌而走險。例如,為了賺錢,餐館堆放垃圾和雜物;汽車清潔工清洗了汽車,卻把汙水潑了壹地;有的農民工白天在工地幹活,順便在附近居民區踩點,晚上行竊;更有甚者,他們公然搶人、殺人盜貨、走私黃賭毒、賣淫嫖娼、抗稅逃稅等等。

人力資源素質低,不是所有的人素質都低。然而,少部分人不僅素質低,而且還創造條件和環境來降低他人的素質。例如,壹名退休幹部在走路時看到壹名年輕女子躺在路邊,口吐白沫。他以為她生病了,就走上前問他是否想去醫院。女人沒有回答。於是他壹只手把女孩扶起來,另壹只手攔了壹輛出租車,準備送她去醫院。這時,突然有壹個人從後面走過來,抓住這位退休幹部說:“妳想幹什麽?”這時,女人也睜開了眼睛,擦了擦口水,告訴男人:“他想對我做什麽壞事,但如果我不同意,他就會做什麽。”退休幹部跳入黃河的情況不明,僅從他們那裏拿走了100元。之後,這位退休幹部警告他的朋友、鄰居和孩子不要再照顧這樣的事情。

這壹事件表明了壹個事實:由於客觀現實的存在,我們的主觀意識無時無刻不在受到威脅。如果我們不能努力減少破壞人力資源質量的因素,我們將面臨壹個無序的社會環境。

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