첫째, 급여 발견의 일반적인 상황.
실제로 일부 기업은 현금 지급 임금, 특히 소기업이나 자영업자를 선택할 수 있다. 이 방법은 조작이 간단하고 은행 요금을 피하기 때문에 선호될 수 있다. 그러나, 임금의 발견이 반드시 탈세가 있다는 것을 의미하지는 않는다.
둘째, 급여 발견과 탈세 사이의 관계
임금이 탈세를 구성하지 않는다는 것을 발견하는 것은 기업이 사실대로 세금을 신고할지 여부에 달려 있다. 기업이 현금으로 임금을 지급하지만 이 수입을 세금 신고에 포함시키지 않거나 의도적으로 임금 총액을 숨기고 적게 신고할 경우 탈세를 구성합니다.
또한 일부 기업은 개인 소득세 납부를 피하기 위해 급여 발견금을 지급함으로써 사원에게' 조세 회피' 의 편리함을 제공할 수 있습니다. 이런 행위는 또한 세법 법규를 위반했다.
셋째, 기업은 어떻게 준칙으로 임금을 지급해야 합니까?
탈세 누세의 위험을 피하기 위해 기업은 준칙으로 임금을 지급해야 한다. 우선 기업은 건전한 임금 지급 제도를 세우고 임금의 구성, 지급 방식, 시간을 명확히 해야 한다. 둘째, 기업은 사실대로 세금을 신고하고 세금 신고의 정확성과 무결성을 보장해야 한다. 이와 함께 기업은 직원에 대한 세법 홍보 교육을 강화하고 직원의 납세의식과 규정 준수 의식을 높여야 한다.
결론적으로:
임금 지급은 탈세와 직접적으로 동등하지는 않지만 탈세 수단으로 사용될 위험이 있다. 기업은 세법 법규를 준수하고, 임금 지급을 준수하며, 직원에 대한 세법 홍보 교육을 강화해야 한다.
법적 근거:
중화 인민 공화국 세금 징수 관리법
제 32 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
납세자는 정해진 기한 내에 세금을 납부해야 한다. 원천 징수 의무자는 규정된 기한에 따라 세금을 납부해야 한다.
중화인민공화국 개인소득세법
제 9 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
원천 징수 의무자가 매월 공제하는 세금은 다음 달 15 일 이내에 국고에 납부하고 세무서에 납세신고서를 제출해야 한다.
납세자가 과세 소득을 취득하여 의무자를 압류하지 않은 경우, 취득 소득의 다음 달 15 일 이내에 세무서에 납세신고서를 제출하고 세금을 납부해야 한다.
중화인민공화국 기업소득세법
제 54 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
기업소득세는 월별이나 분기별로 선납해야 한다. 기업은 월 또는 분기가 끝난 후 15 일 이내에 세무서에 선불기업소득세 신고서를 제출하고 세금을 선불해야 한다. 기업은 연말이 끝난 후 5 개월 이내에 세무서에 연간 기업 소득세 신고서를 제출하고 환결산을 하고 응징금을 결산해야 한다. 기업이 기업 소득세 신고서를 제출할 때 규정에 따라 재무회계 보고서 및 기타 관련 자료를 동봉해야 합니다.