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개인 파트너십은 어떤 상황에서 퇴출할 수 없습니까?
파트너는 파트너쉽에서 자유롭게 탈퇴할 수 있다. 계약이 기한이 없는 경우, 파트너는 탈퇴를 다른 파트너에게 미리 통지해야 하며, 파트너 업무에 불리한 시간에 진행할 수 없다고 성명합니다.

파트너십에 기한이 있다면 파트너는 중대한 이유나 부득이한 이유가 있을 때만 탈퇴를 선언할 수 있다.

탈퇴 외에 파트너는 다음 이유 중 하나로 탈퇴할 수 있다.

(1) 파트너가 사망하거나 사망을 선언했지만 상속인이 파트너 신분을 상속할 수 있다는 데 동의하는 것은 적용되지 않습니다.

(2) 파트너는 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한하는 것으로 선언되었다.

(3) 파트너는 파산 선고를 받았다.

(d) 파트너가 탈퇴하다.

법적 근거

제 45 조 파트너쉽 협정은 파트너쉽 기한을 정하는 것으로, 파트너쉽 기업의 존속 기간 동안 다음 상황 중 하나가 있을 경우 파트너는 탈퇴할 수 있다.

(a) 파트너십 계약을 종료 한 이유가 나타납니다.

(2) 모든 파트너의 만장일치 동의를 거쳐;

(3) 파트너는 파트너십에 계속 참여하기가 어렵다.

(d) 다른 파트너는 파트너십 계약에 명시된 의무를 심각하게 위반합니다.

개인 파트너십의 법적 조항은 주로 다음을 포함합니다.

제 30 조 개인 파트너십의 개념은 두 명 이상의 시민을 의미하며, 약속에 따라 각각 자금, 물자, 기술, 합작 경영, 공동노동을 제공한다.

제 31 조 파트너십 계약의 파트너는 출자액, 흑자 분배, 채무 부담, 입당, 탈퇴, 파트너 해지 등에 대한 서면 협의를 체결해야 한다.

제 32 조 파트너 재산 파트너가 투입한 재산은 파트너가 통일적으로 관리하고 사용한다.

합자기업이 축적한 재산은 파트너의 소유이다.

제 33 조 개인이 등록한 합자기업은 점포를 가질 수 있고, 법에 따라 등록을 승인하고, 등록을 승인하는 경영 범위 내에서 경영에 종사할 수 있다.

제 34 조 파트너의 권리와 책임 개인 파트너십의 경영 활동은 파트너에 의해 결정되며 파트너는 집행하거나 감독할 권리가 있다.

파트너는 책임자를 지명할 수 있다. 전체 파트너는 합자기업 책임자와 기타 인원의 경영 활동에 대해 민사 책임을 진다.

제 35 조 합자기업의 채무는 파트너가 출자비율이나 약속에 따라 각자의 재산으로 책임을 진다.

파트너는 합작기업의 채무에 대해 연대 책임을 진다. 단, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다. 동업자가 동업자의 채무를 자신의 몫을 초과하는 것을 상환하는 것은 다른 동업자에게 추징할 권리가 있다.