법률 분석: (1) 프로젝트에 대한 정부의 포상 지급은 업무 성과 평가에 따른 간부 직원에 대한 포상 보조금이며 승인 없이는 어떠한 보상도 지급할 수 없다는 것을 분명히 한다. 승인된 정부상으로는 과학발전종합평가상, 사회치안목표관리선진단위, 종합치책임무 수행선진단위, 민원업무선진상, 투자유치상, 안전생산상, 문명단위상 (시급문명단위상 포함, 성급 문명단위상, 전국문명단위상 포함), 정안동평가상, 제/KLOC 등이 있다. (2) 표준 1, 과학발전종합평가상: 두 달치 임금 2. 사회 치안종합치치 목표 선진 단위와 종합치직 임무 수행 선진단위 인센티브: 두 달 임금 편지 및 방문 고급 상: 한 달 급여; 상인 상: 한 달 급여; 안전 생산 상: 한 달 급여; 6. 문명단위상 구체적인 기준은 다음과 같다: (1) 시급문명단위상: 1 개월 임금 (2) 성급 문명상은 시급 문명단위상의 2 배 기준에 따라 지급된다. (3) 전국문명단위상은 시급문명단위상 기준의 2.5 배에 따라 지급된다. 위의 6 가지 인센티브는 누적 지급으로 3 개월 이하의 임금을 지급한다. 7. 정안 동력 연간 평가: 두 달 이하의 임금. 8. 첫 번째 13 개월 임금 (연말 일회성 상여금): 연간 심사 합격 (합격) 이상 기관 직원의 기본급은 65438+ 그해 2 월 사업 단위가 성과급을 실시한 후 더 이상 13 개월 임금을 지급하지 않는다. (c) 기타 설명 1, 동시에 두 개 이상의 동일한 상을 받은 사람은 최고 상 기준에 따라 계산되며 누적, 반복 지불되지 않습니다. 2. 매년 지급되는 정부 장려금은 5 개월을 초과할 수 없습니다 (연말 일회성 상여금 제외).

법적 근거: "중화 인민 공화국 헌법"

제 85 조 중화인민공화국 국무원, 즉 중앙인민정부는 최고국가권력기관의 집행기관이며 최고국가행정기관이다.

제 89 조 국무원은 다음과 같은 권한을 행사한다.

(1) 헌법과 법률에 따라 행정조치를 규정하고, 행정법규를 제정하고, 결정과 명령을 발표한다.

(2) 전국인민대표대회나 NPC 상무위원회에 의안을 제출한다.

(3) 각 부처, 각 위원회의 임무와 책임을 명확히 하고, 각 부처, 각 위원회의 업무를 통일적으로 이끌고, 각 부처, 각 위원회의 국가 행정 업무를 이끌지 않는다.

(4) 전국 지방 각급 국가행정기관의 업무를 통일적으로 이끌고 중앙과 성, 자치구, 직할시 국가행정기관의 직권의 구체적인 구분을 규정한다.

(5) 국가 경제 사회 발전 계획 및 국가 예산의 편성 및 집행;

(6) 경제 사업, 도시 및 농촌 건설 및 생태 문명 건설을 이끌고 관리한다.

(7) 교육, 과학, 문화, 위생, 스포츠 및 가족 계획 업무를 이끌고 관리한다.

(8) 민정 공안 사법행정 등의 업무를 이끌고 관리한다.

(9) 외교 업무를 관리하고 외국과 조약 및 협정을 체결한다.

(10) 국방 건설을 이끌고 관리한다.

(11) 민족 사무를 이끌고 관리하며 소수민족의 평등권과 민족자치지방의 자치권을 보장한다.

(12) 화교의 합법적 권익을 보호하고 귀교, 교민 가족의 합법적인 권익을 보호한다.

(13) 각 부처와 위원회가 발표한 부적절한 명령, 지시 및 규정을 변경하거나 철회한다.

(14) 지방 각급 국가 행정기관의 부적절한 결정과 명령을 변경하거나 철회한다.

(15) 주, 자치구, 직할시의 지역구분을 비준하고 자치주, 현, 자치현, 시의 설립과 지역구분을 비준한다.

(16) 법에 따라 성, 자치구, 직할시의 일부 지역을 비상사태로 결정한다.

(17) 법에 따라 행정기구의 설치를 비준하고 임면, 훈련, 심사 및 상벌 행정관을 임명한다.

(18) 전국인민대표대회와 NPC 상무위원회가 부여한 기타 직권.