2. 사업단위에 직원이 있는 유일한 방법은 국가와 성에서 개최하는 사업단위 시험에 응시하고, 시험에 합격하여 사업단위에 채용된 사업편제.

3. 만약 당신이 자신의 편제를 잘 모른다면, 당신은 현지 기관 편제 부서에 문의해야 합니다.

4. 사업편찬은 모두 계약서에 서명했지만, 이것은 고용 계약이고, 노사 관계가 아니라 인사 관계이기 때문에 노동계약법에 구속되지 않고, 계약직은 단위와 노동계약을 체결하고 노동관계를 확정하며 노동계약법에 구속된다. (윌리엄 셰익스피어, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법)

확장 데이터:

사업 단위 고용 제도는 사업 단위와 직원이 고용 계약을 체결하여 둘 사이의 고용 관계를 확정하고 쌍방의 책임, 권리, 의무를 명확히 하는 인사 관리 제도를 말한다. 임용제를 실시하여 사업 단위 고용 매커니즘을 전환함으로써 사업 단위 인사관리를 신분관리에서 일자리 관리로, 행정임명관계에서 평등협상으로 전환하는 것을 실현하다. 사업 단위가 고용 제도를 실시하려면 반드시 법자주용, 개인자주직업 선택, 정부 자주의 직업 선택 원칙을 견지해야 한다.

감독과 정의, 평등, 경쟁, 우대의 원칙. 사업 단위 고용 직원은 반드시 확정된 인원 편성 금액과 인원 구조 비율 범위 내에서 진행해야 한다.

사업 단위에서 임용제를 실시하려면 업무의 필요에 따라 과학적이고 합리적이며 효율적인 원칙에 따라 전문 기술자, 관리원, 노동자를 확정하고, 직무에 따라 채용하고, 경쟁하여 직무를 수행하도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

공공 기관에서 고용 한 직원은 다음 조건을 충족해야합니다.

(a) 법률, 규정, 규정 및 정책을 준수한다.

(b) 좋은 직업 윤리를 가지고 있다.

(3) 고용직에 필요한 문화 수준, 전문 지식 및 업무 능력을 갖추고 있다.

(4) 몸이 건강해서 일자리의 정상적인 일을 견지할 수 있다.

(e) 직무 의무에 필요한 기타 조건.

참고 자료:

Baidu 백과 사전-공공 기관 고용 시스템