첫째, 유한책임회사의 이윤 분배는 어떤 1 인가. 연말이 되었으니 회사의 수익성에 달려 있다. 소득세와 공제된 적립금을 공제한 후, 나머지 할당되지 않은 이익은 주주회가 결정한다. 배당 비율은 계약서에 규정된 비율에 따라 분배되고, 규정이 없고, 균등하게 분배된다. 회사 규모에 따라 회사에 보통주와 우선주가 있는 경우 우선주를 먼저 할당한 다음 보통주를 할당합니다. 2. 법적 근거:' 회사법' 제 166 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 추출해 회사 법정 적립금에 포함시켜야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다. 회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다. 둘. 유한 책임 회사의 이익 분배 순서 회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수도 있다. 회사는 적자를 보충하고 적립금을 인출한 후의 세후 이윤을 보충하며, 유한책임회사가 본법 제 35 조의 규정에 따라 분배한다. 주식유한회사는 주주가 보유한 주식의 비율에 따라 주식을 분배해야 하지만, 주식유한회사의 정관은 보유 주식의 비율에 따라 주식을 분배해서는 안 된다고 규정하고 있다. 주주회, 주주총회 또는 이사회는 전액의 규정을 위반하고, 회사가 적자를 메우고 법정 적립금을 인출하기 전에 주주에게 이윤을 분배하는 경우 주주는 반드시 규정 분배를 위반한 이윤을 회사에 돌려주어야 한다. 회사가 보유한 본사의 주식은 이윤 분배를 할 수 없다. 상기 요구 사항에 따라 A 회사가 그해 달성한 순이익은 먼저 10% 의 비율로 법정 적립금을 인출해야 하며, 배정된 잔액은 분배할 수 있다. 국가는 세출없이 이윤을 직접 분배하는 것을 허용하지 않는다. 충당금 외에 또 하나의 문제가 있다. 회사는 그해 이윤을 냈지만, 전년도에 적자를 냈다. 이런 손실들을 메울까 말까, 어떻게 메울까? 상술한' 회사 법정적립금은 전액규정에 따라 법정적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다' 는 사실에 따르면, 회사의 그해 순이익은 먼저 전년도 적자를 메워야 한다. 이 적자는 전년도 누적 적자를 가리킨다. 만약 과거로부터 보면, 즉 회계상, 현재의 적자는 과거의 이윤으로 메울 수도 있고, 미래를 기다려서 메울 수도 있다. 이 손실 회수령과 세법의 규정에는 약간의 미묘한 차이가 있다. 기업소득세법 제 18 조는 "기업이 납세년도에 발생한 결손은 차기 연도를 허용하고, 이후 연도의 소득으로 보상할 수 있지만, 차기 이월 기간은 최대 5 년을 초과할 수 없다" 고 규정하고 있다. 말 그대로 세법상, 회사의 그해 순이익은 먼저 전년도의 적자를 메워야 한다. 그러나 이 손실은 해마다 별도로 계산되는 것이지 누적된 것이 아니다. 세익이나 적자가 일 년에 한 번 갚고, 과거의 장부가 분명하기 때문이다. 따라서 세법에서 발생한 손실은 반드시 미래 이익으로 보충해야 하며, 당기이익은 미래 손실을 보충할 필요가 없다. 이것은 회계상의 결손과 크게 다르지 않아 과거의 이윤으로 보충할 필요가 없다. 중국에서 유한책임회사의 이윤 분배는 회사의 수익성에 달려 있다. 소득세와 공제된 적립금을 공제한 후, 나머지 할당되지 않은 이익은 주주회가 결정한다. 유한책임회사의 이윤 분배는 반드시' 회사법' 과' 기업소득세법' 을 준수해야 한다.