1. 교사의 임금 기준은 얼마입니까?
1. 기본임금: 교사는 이력에 따라 초등학교 교사 3000 원, 중학교 교사 3500 원, 고등학교 교사 4200 원, 대학 교사 4800 원, 대학 교사 5500 원을 확정했다.
2. 교령임금 (근속연수 포함): 매년 80 원으로 교령에 따라 증가한다. 근로 연령 임금을 실시하는 것은 노교사에 대한 배려이자 교사 대열의 건설과 안정에도 유리하다.
3. 수업료: 수업수당은 실제 수업시간에 따라 임금을 지불하는 원칙에 따라 주로 교사들에게 더 많은 대강, 특히 정력이 넘치는 젊은 선생님을 격려하는 것이다. 그들이 대강을 많이 하고, 응당한 보수를 받는 것은 심리적 위로이자 격려이다.
둘째, 교사의 퇴직 연령은 얼마입니까?
1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 누적 근로연수는 만 10 년;
2. 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수는 만 10 년, 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동이나 기타 유해한 작업에 종사한다.
3. 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 누적 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 사람은 은퇴를 허가해야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 교사 법"
제 27 조 지방 각급 인민정부는 소수민족 지역과 외진 빈곤 지역에 교육교육에 종사하는 교사와 중등학교 학력을 가진 졸업생에게 보조금을 지급해야 한다. 제 28 조 지방 각급 인민정부와 국무원 관련 부서는 도시 교사 주택의 건설, 임대 및 판매에 우선 순위와 혜택을 주어야 한다. 현 향양급 인민정부는 농촌 초중고교사 주택 문제 해결을 용이하게 해야 한다.
제 29 조 교사의 의료 대우는 현지 공무원의 동등한 대우를 받는다. 정기적으로 교사에 대한 신체검사를 실시하고, 현지 조건에 따라 교사의 휴식을 안배하다. 의료기관은 현지 교사의 진료를 용이하게 해야 한다.