첫째, 채용 원칙 및 방법
공개 채용은 덕재와 재능을 겸비한 고용 기준을 고수하고 공개 평등 경쟁 우우 원칙을 관철하고 시험 (필기시험 면접 포함) 과 심사를 결합하는 방식으로 우대 채용을 한다.
둘째, 채용 계획
이번 채용 * * * 에는 10 부서 13 개 직위가 포함됩니다 (첨부 1 참조).
셋째, 채용 조건
(a) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 행실을 지닌다.
(2) 직업 요구 사항을 충족시키는 신체 조건;
(3) 연령 요구 사항 충족: 대학원생 연령은 만 30 세 미만이어야 하고, 박사생 연령은 만 35 세 이하여야 한다.
(4) 베이징시 상주호구와 베이징시 인사행정관계 (비경적 학생은 상경 조건에 부합해야 함)
(5) 직업 조건에 필요한 학력, 전공, 전문 기술 (임직) 자격, 전문 (임직) 자격 또는 전문 기술 수준 (첨부1참조);
(6) 기피 제도의 관련 규정에 부합하고, 직무 요구 사항을 갖춘 기타 조건.
넷. 채용 절차
채용 업무는 공고, 온라인 등록, 시험, 심사, 신체검사, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.
(a) 발표
베이징시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 를 통해 채용 정보를 게시합니다.
(2) 등록
이번 채용은 온라인 등록 방식을 채택한다. 공고일로부터 3 월 13 까지 등록 양식 (첨부 2) 을 지정된 사서함 rshch@sina.com 으로 보내 주십시오. 기한이 지난 것은 무효로 간주됩니다. 메일명 통일형식은' 응시 부서명+응시 직위명+이름' 이어야 하며 현장 등록은 허용되지 않습니다.
(c) 자료의 예비 검토
수험생의 신청 자료에 대하여 초심을 진행하다.
(4) 시험
1. 시험 형식은 필기시험과 면접으로 나뉜다.
2. 필기시험
(1) 자격 초심에 따라 필기시험자 명단을 확정했다.
필기시험은 백분제를 기초로 한다.
시험의 구체적인 시간과 장소는 시험 2 일 전에 전화로 통지할 것이다. 연락처 정보를 명확하게 유지하십시오.
(2) 필기시험은 폐쇄적인 방식으로 진행되며, 내용은 주로 해당 직위에 필요한 종합적인 지식과 업무 지식이다.
면접
(1) 필기시험 성적에 따라 높은 순위에서 낮은 순위까지 1:3 비율에 따라 면접관을 결정한다.
(2) 면접은 지원자의 전문적인 자질, 업무 수준 및 종합 능력을 중점적으로 고찰한다.
면접 시간과 장소는 면접 전 2 일 (영업일 기준) 전에 전화로 통보됩니다.
4. 종합 성적.
필기시험 성적과 면접 성적은 각각 30% 와 70% 의 가중치로 종합 성적에 포함됐다.
5. 각 응시자는 단 하나의 직위에만 응시할 수 있으며, 이 규정을 위반한 사람은 이번 채용 자격을 취소한다.
6. 공개 채용에 참가하는 사람은 신청서에 기입한 정보에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보가 확인되면 공개 채용 참가 자격을 취소하고 블랙리스트에 오른다.
(e) 신체 검사 및 검사
종합 성적 순위에 따라 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 인선을 결정한다.
신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
신체 검사 결과에 근거하여, 고찰 인선을 확정하다.
(6) 공시와 관련 수속을 밟다.
신체검사와 시찰 합격자는 베이징 교육과학연구망에 7 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
공시가 만료된 후 공시에 이의가 없거나 반영문제가 임용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 수속을 밟는다.
첨부 파일:
1. 베이징 교육과학연구원 2023 년 공개 채용 직책 요약
2. 베이징 교육과학연구원 채용인원표
베이징 교육과학연구원
2023 년 2 월 27 일
첨부 파일:
1. 베이징 교육과학연구원 2023 년 공개 채용 직책 요약
2. 베이징 교육과학연구원 채용인원표
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