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20 19 임금은 어느 부서에 신청해야 합니까? 어떻게 신청해야 하나요?
첫째, 노동관계 쌍방이 농민공 임금 체불 여부에 이의가 없고 임금액이 명확할 때:

1, 직장은 농민공 임금을 체납하고 농민공에게 임금증을 지급한다. 이때 농민공은 관할권이 있는 법원에 소송을 제기하거나 지급령을 신청할 수 있다. 법원 판결이나 지급령이 발효되면 농민공은 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.

2. 농민공은 임금 체납액이 분명하다고 생각하여 현지 노동부에 행정처리를 신청할 수 있다. 노동법' 제 91 조의 규정에 따르면 고용인 단위가 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체불하는 경우 노동행정부가 근로자의 임금과 경제보상을 지급하도록 명령하고 보상금 지급을 명령할 수도 있다.

노동부는 법에 따라 행정결정을 내리고, 고용인 단위는 법정기한 내에 행정소송을 제기하거나 행정결정을 이행하지 않으며, 노동부 또는 농민공은 법정기한 내에 법원 강제 집행을 신청할 수 있다. 노사 관계 쌍방이 임금 체불 여부와 액수에 대해 의견 차이가 있을 때, 행정처리부는 농민공에게 노동쟁의 중재를 신청하고 행정처리절차가 끝나도록 통지할 것이다.

둘째, 노동관계 쌍방은 농민공임금과 액수를 체불할지 여부에 대해 이의가 있다.

이때 쌍방의 관계는 노동 논란이다. 노동법' 제 79 조는' 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. " -응?

확장 데이터:

예를 들면 다음과 같습니다.

윤은 충칭시 동량구 모 회사 직원이다. 20 12 초 윤의 회사는 경영 부실로 금융위기에 빠져 심각한 자금불찰을 당했다. 회사가 파산에 직면해 직원들의 임금을 지급할 수 없다. 20 12 년 4 월 현재 * * * 회사는 거의 3 개월 동안 직원의 임금, 공구비 및 보증금을 체납하여 총 약 35 만원을 체납했다.

윤은 "내 월급을 되찾기 위해 70 여 명의 근로자와 여러 차례 회사와 협의했지만, 회사 법인 대표인 서씨는 우리에게 월급을 주지 않았다" 고 말했다. 그는 회사 부채가 너무 많아 경영을 계속할 수 없고 연체된 임금을 지불할 돈이 없다고 말했다. 우리는 그를 몇 번이나 찾아도 결과가 없다. "

얼마 지나지 않아 서씨와 그의 아내는 5 천만 원을 불법 모금한 혐의로 형사구금되었다. 이 소식을 듣고 윤과 다른 직원들은 더욱 흥분했다.

사람이 이렇게 오랫동안 고생스럽게 일했는데도 월급을 받지 않고 어떻게 살아요? \ "윤 등 은 감정적으로 말했다.

이에 따라 근로자들은 공공장소에 모여 임금 체불 문제 해결을 도와달라고 정부에 요청했다.

충칭시 동량구 법률지원센터가 상황을 알게 되자 즉각 조사에 개입하여' 농민공권녹색통로' 를 개통해 이 농민공들에게 법률원조를 제공하고, 법률경로를 통해 법에 따라 합리적으로 호소를 표현하도록 유도했다.

원조 변호사는 농민공들이 보편적으로 법률의식과 올바른 처리 태도가 부족하기 때문에 노사분쟁이 발생하면 습관적으로 소란을 피우면 올바른 지도가 필요하다고 기자에게 말했다.

따라서 원조 변호사는 중재 신청을 결정할 때 법원에 소송 전 보전을 신청해야 한다.

이어 원조 변호사는 충칭시 동량구 노동인사중재위원회에 노동중재를 제출해 노동중재위원회에 신청자 A 사가 신청자 2065438+2002 년 2 월부터 4 월까지 35 만원을 지급한다고 판결했다.

한편, 원조 변호사는 대량의 방문을 통해 공장 내 기존 생산설비 및 기타 채권에 대한 조사를 실시하여 소송 전 보존 신청을 성공시켰다.

이후 충칭시 동량구 노동인사중재위원회는 기한이 지난 결정을 내리지 않은 증명서를 발급하고 변호사가 법원에 소송을 제기하는 것을 도왔다.

구리 양구 인민법원은 접수한 후 법에 따라 조정을 주재하여 조정 협의를 달성했다. 결국 법원과 원조 변호사의 공동 노력으로 윤 등은 월급을 받았다.

참고 자료:

인민망-농민공이 봉급을 받고 녹색 통로를 걷다