우선, 건강하게 지내는 마음가짐을 세워야 한다. 이미 2 1 세기입니다. 남녀 간의 업무 교류가 매우 빈번해서' 남녀가 친해지지 않는다' 는 낡은 관념으로 측정할 수 없다. 이성과의 관계를 지나치게 거부하는 것은 현대인과는 달리 직장 역할의 발휘를 방해할 수 있다.

양성의 작업 공간은 보통 단일성의 환경보다 더 즐겁고 조화롭다는 것을 인정해야 한다. 아마도 현대 조직의 효율성은 많은 여성들이 전문 업무에 참여하는 것과 관련이 있을 것이다. 성별을 다시 격리하는 것은 불가능할 뿐만 아니라 불합리한 것이다. 일부러 소외하는 것은 상책이 아니다. 양성은 항상 소통해야 한다. 그리고 남녀 간의 일은 업무 효율을 높이는 데 도움이 되기 때문에 절대 남녀 격리 전략을 채택하지 말고, 반드시 조화롭게 지낼 수 있는 좋은 방법을 찾아야 한다.

남성과 여성 간의 의사 소통에서 주목해야 할 사항은 다음과 같습니다.

남자가 자랑스러워하는 것은 무엇보다 중요하다. 공공장소에서 남자 동료를 난처하게 하지 마라. 남자 동료가 물어볼 때만 의견을 주고, 사적으로 하는 것이 좋다.

2 여자는 천성적으로 연약하고, 말을 확고하게 해야 하며, 동시에 음량을 높일 수 있지만, 다른 사람이 싸우고 있다고 느끼게 해서는 안 된다.

③ 오랫동안 문제에 대해 이야기하는 것을 피하고 문제를 해결하는 방법에 집중한다.

출근 시간에 모두들 바쁘니, 두서없이 지껄이지 말고 바로 센터로 들어가세요.

5 여자는 천성적으로 예민하니까 남자의 비판에 너무 신경 쓰지 마세요.

남녀 동료 간의 의사 소통에 대한 주의사항은 다음과 같습니다.

① 여성 동료는 신중하게 들어야한다.

2 잘못을 저질렀을 때는 사과해야지, 남자의 얼굴 때문에 늙어서 서로 왕래하지 마라.

③ 여성 동료를 방해하거나 말을 끝내거나 그들의 생각을 얕잡아 보지 마라.

예를 들어 스포츠와 전쟁을 자꾸 언급하지 마라. 대부분의 여성들은 이 두 가지 측면에 대해 그다지 "감기" 가 없다.

(5) 참을성 있게 듣고 듣는다. 남자는 여자의 서술에 귀를 기울일 충분한 인내심을 가져야 한다. 남자는 여자만큼 인내심이 없고, 여자는 직장에서 모든 것을 자세히 설명하는 것을 더 좋아한다. (조지 버나드 쇼, 남녀명언)