대학 졸업자를위한 2 년 경력 선택 기간:
1, 국가 관련 규정에 따르면 대학 졸업생은 졸업일로부터 2 년 이내에 직업을 선택한다.
2. 취업기간 취업단위를 이행하지 않은 졸업생은 신선한 졸업생과 동등한 대우를 받을 수 있다.
고용 협약 서명 절차:
1. 졸업생은 학원 학생처에 가서 취업합의서를 받는다.
2. 졸업생과 고용인 기관이 취업 의향을 달성한 후 쌍방은 취업협의서에 서명하고 도장을 찍는다.
3. 독립인사권이 없는 고용단위는 상급 주관 부서에 보고하여 고용협의를 서명하고 도장을 찍어야 한다.
4. 졸업생 소속 학원 학생처는 취업합의서를 심사하고 고교 취업지도센터에 신고해 등록한다.
5. 대학생 취업지도센터는 취업협의를 확인하고 서명하고 도장을 찍는다. 단독 투고 조건에 부합하는 졸업생은 업무 단위를 이행하지 않고' 직업 선택 기간' 내에 졸업생 접수 수속을 밟는다. 호적은 원졸업학교나 원적에 보관되고, 그 서류와 조직관계는 원졸업학교에 보관되거나, 각급 졸업생 취업부에 보관되는 경우, 졸업생 개인 투고 접수 수속을 할 수 있다.
결론적으로 대학원생, 학부생, 전문대생은 졸업한 지 2 년 이내에 직업을 선택하고, 박사생은 졸업한 지 5 년 이내에 직업을 선택한다. 취업 기간 동안 취업단위를 이행하지 않은 졸업생은 신선한 졸업생과 동등한 대우를 받을 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업촉진법 제 12 조
국가는 각종 기업이 법률과 법규에 규정된 범위 내에서 산업을 설립하거나 경영을 확대하고 취업을 늘리도록 독려한다.
국가는 노동 집약적인 산업과 서비스업의 발전을 장려하고, 중소기업을 지원하고, 다양한 채널과 방식을 통해 일자리를 창출하도록 장려하고 있다.
국가는 비공유제 경제 발전을 장려, 지원 및 지도하고, 취업을 확대하고, 일자리를 늘렸다.
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조 * * * 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약 해지 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.