다음과 같은 형식으로 쓸 수 있습니다: 존경하는 지도자: 이 때 회사에 정식으로 사직 신청서를 제출한 것을 후회합니다. 내가 회사에 온 지 벌써 2 년이 다 되어간다. 지난 2 년 동안 나는 회사의 모든 동료들의 도움을 받았다. 나는 회사의 모든 동료들에게 매우 감사한다. 바로 여기서 나는 웃음과 눈물과 수확을 한 적이 있다. 회사의 동등한 인간관계와 활달한 업무 태도는 한때 기댈 곳을 찾았고, 여기서 즐겁게 일할 수 있고, 즐겁게 공부할 수 있는 것을 느끼게 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어쩌면 이것이 사실일지도 모르기 때문에, 나는 생각하고 진지하게 생각하기 시작했다. 하지만 요즘은 자신이 이 일에 적합하지 않다고 생각하고 환경을 바꾸고 싶다. 나도 이때 회사에서 사직하는 것이 나에게 시련이라는 것을 알고 있다. 회사가 사람을 쓸 때, 회사는 새로운 프로젝트를 시작하는데, 이후의 모든 일은 다음 단계를 매우 중시한다. 회사가 앞으로 이 프로젝트에 배정할 수 있는 합리성을 감안하고, 회사에 대한 책임 정신에 힘입어, 회사가 나 때문에 의사결정을 잘못하지 않도록 회사에 사표를 정중히 제출했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나는 이 사퇴서를 제출한 후 2 ~ 4 주 이내에 회사를 떠나는 것을 고려하고 있다. 이렇게 하면 너는 나의 사직으로 인한 빈자리를 메울 수 있는 적당한 인선을 찾을 수 있을 것이다. 나도 네가 신인에 대한 입사 훈련을 도와 그들이 가능한 한 빨리 일에 익숙해지도록 도울 수 있다. 내가 회사를 위해 일할 수 있는 날은 손꼽힌다. 나는 반드시 나의 마지막 반을 잘 데리고 인수인계작업을 잘 하고, 최선을 다해 프로젝트를 균형 있게 전환시킬 것이다. 이 회사를 떠나 동고동락하는 동료들을 떠나는 것은 섭섭하고, 지도자에 대한 존중과 가르침을 아쉬워하며, 동료 간의 성실과 우호를 아쉬워한다. 불과 2 년 만에 우리 회사에 큰 기쁜 변화가 생겨서 회사의 눈부신 미래에 기여할 수 없다는 것을 유감스럽게 생각합니다. 회사의 실적이 급상승하기를 진심으로 축원합니다! 회사 지도자와 동료는 일이 순조롭다! 사직 일자: 20 일.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법 제 36 조 * * * 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다. 중화인민공화국 노동계약법 제 37 조 * * * 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. 중화인민공화국 노동계약법' 제 38 조 * * * 고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나인 경우 근로자는 노동계약을 해지할 수 있다. (1) 노동계약에 따라 노동보호나 노동조건을 제공하지 않은 경우 (2) 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 못한다. (3) 법에 따라 근로자에게 사회 보험료를 납부하지 않았다. (4) 고용인의 규칙과 제도가 법률 법규의 규정을 위반하여 근로자의 권익을 훼손한다. (5) 본법 제 26 조 제 1 항에 규정된 상황으로 인해 노동계약이 무효가 되었다. (6) 법률, 행정법규에 규정된 근로자가 노동계약을 해지할 수 있는 기타 상황.