工傷事故的賠償標準是什麽？
1，醫療待遇金額+藥品金額+住院服務金額（以上項目計算依據為工傷保險待遇項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準）。
2.住院夥食補助費受害人所在單位出差夥食補助費標準（元/人/天）×70%×天。
3.交通和住宿費用受害人出差工作單位的交通費用×往返次數+出差住宿費用×天數+出差夥食費用×天數。
①適用於工傷職工到統籌區外就醫。
（2）應由醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構配合。
（3）必要陪同人員支付的必要交通、住宿費用也按此計算。
4.輔助器具費用:常見適用器具的合理費用（見《道路交通事故賠償》中的相應標準）。
5、生活護理費用:
①生活完全不能自理人員:統籌地區上年度職工月平均工資×50%。
②生活大部分不能自理的人:統籌地區上年度職工月平均工資×40%。
③生活不能自理者:統籌地區上年度職工月平均工資×30%。
（4）生活護理費按月發放，並由統籌地區勞動和社會保障行政部門進行調整。計算期間可以參照最高法院關於人身損害賠償的司法解釋。
⑤沒有區分三個護理等級的具體規定，可以參照《企業職工工傷保險試行辦法》和最高法院關於人身損害賠償的司法解釋的相關規定確定。
6.殘疾津貼
壹級:g×27；；
二級:g×25；；
三級:g×23；；
第四級:g×21；
第五級:g×18；；
六級:g×16；；
七級:g×13；；
八級:g×11；+0;
九年級:g×9；
十年級:g×7
（1）g指本人工資，即工傷職工發生事故或患職業病前65，438+02個月的平均月繳費工資。
②本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算；低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7.殘疾津貼
①壹級:g×90%；二級:g×85%；三級:g×80%；第四檔:g×75%實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
（2）五級、六級傷殘職工安排工作有困難的，由用人單位發放傷殘津貼，五級:g×70%；六年級:g×60%。低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
③傷殘津貼按月發放。
工傷保險的賠償流程壹般包括工傷認定、工傷認定、審查、受理、調查核實、行政處理決定。
1.工傷認定:職工發生工傷事故後，用人單位、工傷職工或其直系親屬需要及時向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，登記領取工傷認定申請表等材料。Xiaoding.com提醒，需要註意申請時間，最好在規定期限內申請；社會保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知。
2.工傷認定:經過相關治療傷情穩定的，應當進行勞動能力鑒定。工傷認定需提供工傷認定決定書及相關工傷醫療材料。勞動能力鑒定委員會自收到工傷認定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結果。
3.提交相關材料:工傷保險賠償需要提交的材料很多，主要有工傷認定通知書、診斷證明、身份證復印件、工傷保險待遇申請表、工傷認定證明原件復印件、銀行卡復印件、門診病歷復印件、收費發票、處方復印件、住院病歷復印件、住院證明、出院證明、住院費用清單、住院收費發票、勞動關系證明、醫療診斷證明或職業病診斷證明等。
4.審查:勞動保障部門對工傷職工提交的材料進行審查並作出是否受理的決定；
5.受理:工傷職工提供的材料齊全的，勞動保障行政部門予以受理並出具受理通知書。
6.行政決定:勞動保障部門應當自受理之日起60日內作出是否屬於工傷的行政決定。
總而言之，這是邊肖對在酒店工作時摔倒受傷的賠償問題的相關回答。希望能幫到妳。
法律依據:《民法典》第壹百七十九條。
賠償範圍因侵害他人造成財產損失的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等治療和康復的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾人生活輔助器具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。