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산업재해에 대한 대법원의 사법 해석에는 어떤 법률 규정이 있습니까?
첫째, 산업상해의 의미 산업재해는 산업재해, 직업상해, 산업재해, 산업재해라고도 하며, 근로자가 직업활동이나 직업활동과 관련된 활동에 종사할 때 불리한 요인과 직업병으로 인한 피해를 가리킨다. 둘. 최고인민법원은 산업재해보험행정사건 심리에 관한 사법해석규정 (2065 년 4 월 28 일 최고인민법원 재판위원회 제 16 13 차 회의 통과) 을 정확히 심리하기 위해' 중화인민공화국 사회보험법',' 중화인민공화국노동법' 에 의거한다 제 1 조 인민법원은 산업재해인정 행정사건을 심리하고, 권력기관이 발행한 사고책임인정서, 결론적 의견, 인민법원 발효판결서 등 법률문서에 따라' 산업재해보험조례' 제 14 조 (6) 항' 본인이 주요 책임을 지고 있다', 제 16 조 (2) 항' 술 취함 또는 마약 남용' 이 있는지 확인해야 한다. 상술한 법률문서가 존재하지 않거나 내용이 명확하지 않은 경우, 사회보험행정부가 전항에 열거된 사실을 인정한 경우 인민법원은 자신이 제공한 관련 증거와 함께 법에 따라 심사를 진행해야 한다. 산업재해보험조례 제 16 조 (1) 항' 고의범죄' 의 인정은 형사수사기관, 검찰, 재판기관의 발효법문서 또는 결론적 의견을 근거로 해야 한다. 제 2 조 인민법원은 산업재해인정 행정사건을 접수한 뒤 원고나 제 3 인이 행정소송을 제기하기 전에 노동관계에 노동중재를 신청하거나 민사소송을 제기한 것으로 밝혀졌으니 행정사건의 심리를 중단해야 한다. 제 3 조 인민법원은 사회보험행정부가 산업재해보험책임단위로 (1) 근로자와 두 개 이상의 단위가 노동관계를 맺고, 근로자가 있는 단위는 산업재해가 발생했을 때의 산업재해보험책임단위라는 것을 확인해야 한다. (b) 노동 파견 기관이 파견 한 직원은 고용주가 근무하는 동안 노동 사상자로 인해 파견 단위는 산업 재해 보험 책임 단위입니다. (3) 직장에서 다른 부서로 파견된 근로자는 인명피해로 인해 산업재해 보험 책임 단위로 파견된다. (4) 고용주의 위법 위반으로 청부 업무를 용공 주체 자격이 없는 조직이나 자연인에게 하청한다. 그 조직이나 자연인이 고용한 근로자는 청부 업무 중 업무상해나 사망이 발생했고, 고용인은 산업재해 보험 책임 단위이다. (5) 개인은 대외경영으로 다른 기관에 의존하고, 그 직공은 인명피해로 인해, 직장은 산업재해보험 책임을 맡고 있는 기관이다. 전항 (4) 항, 제 (5) 항에 규정된 산업재해보험 책임기관이 산업재해보험기금에서 산업재해보험 대우를 지불한 후, 배상 책임이나 사회보험 경영기관은 관련 조직, 단위 및 개인에게 보상할 권리가 있다. 대법원의 산업재해 사법해석에 관한 법률 규정은 사회 발전 현황을 근거로 한 법률 보완이다. 가장 큰 목적은 일정한 법률을 기초로 당사자의 이익에 대해 더 나은 해결을 하고, 당사자의 이익 손실을 최소화하고, 우리나라 사법건설의 장기적인 발전을 촉진하는 것이다.