일본 최대 광고회사의 인턴이 최근 장시간 야근을 참을 수 없어 자살한 것이다. 이 일은 대중을 감동시켰다. 전문가들은 일본의 법과 사회가 변화해야 한다고 생각한다.

이 아이디어의 지지자 (강력한 상업로비단체 경제단체연합회 (Keidanren) 포함) 는 노동자들이 이 기간 동안 낮잠을 자면서 체력을 회복하거나 더 많은 여가 활동을 즐기며 경제 진출을 가속화할 수 있다고 생각한다.

많은 노동 전문가들은 일이 그렇게 간단하지 않을 수도 있다고 말한다.

일본에서는 가족과 함께 천륜의 즐거움을 즐기는' 양질의 시간' 이 줄곧 분 단위로 계산되었다. 하지만' 아베경제학' 경제 회복 계획이 5 년째에 접어들면서 일본 총리 아베 신조 총리의 압력이 커지고 있다. 아베 임기 중 과로 사망으로 인한 소송 건수가 사상 최고치로 치솟았고 노동법 개혁이 진작에 출범했어야 한다는 시각이 많다.

역대 일본 지도자들이 발견한 바와 같이 아베는 일본의 초과근무 문화를 개혁하려는 어떠한 시도도 좌절될 것이라는 것을 발견하고 있다. 지난 몇 년 동안, 초과 근무에 대한 사람들의 태도는 끊임없이 변화하고 있다. 전후 국가의 재건과 발전에서 80 년대의 통치권에 대한 갈망, 그리고 지난 20 년 동안의 디플레이션 시기인' 어떤 대가를 치르더라도 밥그릇을 지키다' 는 워커홀릭 심리로 발전했다. 변하지 않는 것은 사람을 지치게 하는 과도한 작업이다.

"업무 관행에는 전기 통신뿐 아니라 다른 회사에서도 뿌리 깊은 구조적 문제가 있다" 고 다카하시 재스민 가족에게 법률 자문을 제공하는 가와인보가 말했다. 텔레콤의 인턴인 다카하시의 자살은 일본 대중을 깨우쳐 예전처럼 과로사 이야기에 무관심하지 않게 했다.

도쿄 조논대 노동법 교수인 석전진 교수는 일본의 야근의 진실성은 "헤아릴 수 없지만, 의심할 여지 없이 매우 심각하다" 고 덧붙였다.

유비쿼터스 기술 장비가 "근무 시간" 의 정의를 모호하게 함에 따라 과부하 작업은 전 세계적으로 문제가되었습니다.

그러나 일본의 업무문화에는' 피로가 우수보다 더 도덕적이다' 는 관념이 가득 차 있다. 이 입장은 마침 기업의 이익에 부합한다. 과로사는 새로운 일이 아니다. 수십 년 전 일본은 처음으로 이 단어를 인정했고, 과로사망으로 인한 클레임 수가 해마다 증가하여 20 15 년 1456 에 달했다. 일본인은 매년 평균 2000 시간 이상 일하며 세계에서 과로가 가장 심한 나라 중 하나이다.

후생노동성의 최근 보고서에 따르면 일본인은 20 15 년 동안 스트레스가 많은 80 년대보다 수면시간이 적은 것으로 나타났다. 일본 기업들이 더 많은 아르바이트 직원을 고용하는 장기 추세는 정규직 직원의 업무량을 증가시켰다.

직장인 언어조차도 직원들이 퇴근할 때마다 (아무리 늦더라도) 야근을 계속하는 동료에게 사과하는 문제를 잘 설명할 수 있다 ("나 지금 갈게"). 남아 있는 사람은 제때에' 수고하셨습니다' 를 남긴 사람에게 감사를 드립니다.

가치 금요일은 헛된 홍보 노력으로 증명될 수 있다.

와논대 석전 교수는 직원들이 두 가지 주요 문제를 함께 대하는 경우가 많아지고 있다고 밝혔다. 하나는 과로사와 과도한 초과근무 기대, 두 번째는 회사 경영진과 노조가 다른 방면에서 적극적인 사회변화를 추진하지 못하는 것이다.

경응의대학 노동법 교수인 약송미설 사카구치 교수는 과로사 "일본 사회에 큰 변화가 요구된다" 고 경고했다.