새 정책에 따르면 군인 배우자 무료 의료와 장병 부모 및 배우자 우대 의료가 실현된다. 2022 년부터 군인의 배우자, 즉 광대한 군형수나 군형수가 무료 의료를 받게 된다는 얘기다. 군의료, 응급혜택 비율은 20%, 입원 혜택 비율은 50% 입니다. 장교, 사관 부모, 배우자의 우무의료의 경우 먼저 환자에게 의료보증카드가 있어야 하고, 진료를 받는 군 의료기관에서 의료보험 결산을 할 수 있어야 군 우무의료정책을 적용할 수 있다. 갑류 약품은 환급율 100% 로 환급됩니다. 즉 장교, 사관, 배우자의 부모가 군의료기관에서 진료를 받을 때 갑류 약품을 사용하는 것은 의료보험으로 직접 결제하는 것과 같습니다. 의료보험 전액환급에 해당하며 군대의 우대의료를 더 이상 받지 않습니다. 을류 약품은 임상용으로 사용할 수 있고, 효능이 좋으며, 가격은 같은 등급의 갑류 약품보다 높다. 각지에서 을류 목록의 15% 의 약품을 조정할 권리가 있다.

법적 근거

중화인민공화국 군인신분과 권익보장법

제 41 조 국가는 군인 결혼에 대한 특별한 보호를 제공하여 군인 혼인을 파괴하는 행위를 금지한다.

제 42 조 규정 조건을 충족하는 장교와 사관, 배우자, 미성년 자녀, 독립생활을 할 수 없는 성인 자녀는 군 정착을 신청할 수 있다. 규정 조건에 부합하는 군인 부모는 규정에 따라 자녀와 함께 정착할 수 있다. 부부 쌍방은 모두 군인이니, 자녀는 부모 한쪽을 선택해서 군대에 정착할 수 있다.

현역 군인의 소재지가 변하면 군 가족들이 따라 정착할 수도 있고, 호적을 군인과 배우자의 원래 호적 소재지 또는 부모의 호적 소재지로 이전할 수도 있다.

지방인민정부 관련 부서와 군 관련 기관은 적시에 효율적으로 군인 가족을 위해 군 정착과 관련된 수속을 밟아야 한다.

제 46 조 군인 가족은 관련 부서에서 발급한 증명서로 법률 법규에 규정된 우대와 보호를 받는다. 구체적인 방법은 국무원 중앙군사위 관련 부서에서 제정한다.

제 52 조 국가는 법에 따라 군인 배우자의 취업과 안치 권익을 보호한다. 국가기관, 대중단체, 기업사업단위, 사회단체 및 기타 조직은 법에 따라 취업을 받고 군인 배우자를 배치해야 하는 의무를 이행해야 한다.

군인 배우자가 입대하기 전에 기관 사업 단위에서 일하는 경우, 안치지 인민정부는 관련 규정에 따라 해당 업무 단위에서 일하도록 안배해야 한다. 다른 직장에서 일하거나 직장이 없는 사람은 안치지 인민정부가 취업지도와 취업훈련을 제공하여 취업에 우선 협조한다. 현지 인민정부는 열사 유가족, 공희생군인, 규정 요건을 충족하는 군인 배우자 취업을 우선시해야 한다.