이 계획에 따르면 은퇴한 근로자는 입원 기간 동안 일정 비율의 비용 보조금을 받아 그들의 경제적 부담을 줄일 수 있다. 이 보조금 프로그램은 공립병원과 사립의료기관을 포함한 천진시의 모든 의료기관을 포괄한다. 정년퇴직 근로자는 관련 의료 증명서와 신청 자료만 제공하면 이 혜택을 받을 수 있다. 이 조치는 은퇴한 근로자를 배려하고, 노후 생활에 더 많은 보장을 제공하고, 의료비에 직면할 때 적절한 지원을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 천진 노조는 은퇴한 근로자들에게 더 많은 복지와 서비스를 제공하기 위해 계속 노력할 것이며, 그들의 생활이 더욱 보장되고 편안해질 것이다.
근로자의 정기 생활난보조금 기준은 다음과 같다.
1, 근로자의 정기 생활난에 대한 보조금 기준.
근로자와 그 가족의 정기 생활난보조기준은 재직 근로자와 퇴직자 본인이 한 달에 220 위안이다. 시내와 교외도시에 거주하는 직공 가족들은 한 사람당 월 165 원으로 농촌과 다른 지방도시에 거주하는 것은 실제 상황에 따라 파악될 수 있으며, 일반적으로 좀 낮지만 감소폭은 10% 를 초과할 수 없다.
2. 정기 생활난보조의 가계소득계산과 곤란보조자금에 대한 지불채널은 여전히 10 번 문서에 따라 집행된다. 상해재산보험회사 106.
3. 시 전체의' 늙고 늙다' 퇴직근로자의 정기어려운 보조기준은 본인 220 원, 배우자 165 원, 수입은 별도로 계산하며 본인소득은 385 원 미만이며, 보충은 385 위안이다. 본인소득은 상해사회보장종합 14 호 문건에 따라 물가보상 후 월연금을 가리킨다. 보조금 금액이 원래 보조금 금액보다 낮은 것은 원래 보조금 금액으로 보충한다. 본 시의 단체기업 퇴직직자 보조금 기준이 상술한 기준보다 낮으며, 보조금자금은 여전히 퇴직기금이 지출한다. 다른 단위는 복지비 지급에서 지출해야 한다.
요약하자면, 천진시 노조는 은퇴한 근로자들에게 더 포괄적인 입원 비용 지원을 제공하고 만년 생활에 대한 배려와 배려를 제공하는 새로운 의료 보조금 프로그램을 내놓았다. 천진 노조는 은퇴한 근로자들에게 더 많은 복지와 서비스를 제공하기 위해 계속 노력할 것이며, 그들의 생활이 더욱 보장되고 편안해질 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
둘째
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.