직업병 예방법 제 56 조는 "의료보건기구가 직업병으로 의심되는 환자를 발견하면 근로자 본인에게 알리고 고용인에게 제때에 통지해야 한다" 고 규정하고 있다. 고용 단위는 의심되는 직업병 환자를 제때에 배치하여 진단해야 한다. 직업병으로 의심되는 환자는 진단이나 의학 관찰 기간 동안 그와 맺은 노동 계약을 해지하거나 해지해서는 안 된다. 직업병으로 의심되는 환자의 진단과 의학 관찰 기간 동안의 비용은 고용주가 부담한다. "

중화인민공화국 직업병 예방법 제 58 조는 직업병 환자의 진단, 치료, 재활비, 장애, 노동능력을 상실한 직업병 환자의 사회보장이 국가의 산업재해 보험 규정에 따라 집행된다고 규정하고 있다.

즉, 근로자가 직업병으로 의심되는 기간 동안 고용인 단위는 근로자를 해고해서는 안 되며, 관련 신체검사, 치료비, 입원 비용을 부담해야 한다는 것이다. 그래서 회사는 당신의 관련 의료비를 부담해야 합니다.

게다가, 기업은 상술한 의무를 이행하는 것 외에 제때에 보건 부서에 보고해야 한다. 직업병 예방법 제 43 조에 따르면, 고용인과 의료보건기구가 직업병 환자나 의심되는 직업병 환자를 발견하면 즉시 현지 보건 행정부에 보고해야 한다. 직업병으로 진단받은 사람은 고용인 단위도 현지 노동보장 행정부에 보고해야 한다.

확장 데이터:

고용 단위는 직업병 예방법의 법적 책임을 위반한다.

직업병 예방법' 제 66 조에 따르면 고용 기관에 직업병 피해를 초래할 수 있는 설비와 자재를 제공하고 규정에 따라 중국어 설명을 제공하지 않거나 경고 표시, 경고 설명을 설정하지 않은 경우 보건 행정부가 기한 내에 시정을 명령하고 경고를 하며 5 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다.

제 67 조 고용인 단위, 의료보건기구가 규정에 따라 직업병이나 직업병으로 의심되는 것을 보고하지 않은 경우, 보건행정부에서 기한 내에 시정을 명령하고 경고를 하면 654.38+0 만원 이하의 과태료를 병행할 수 있다. 거짓을 꾸미고 2 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임지는 주관자 및 기타 직접책임자에 대해서는 법에 따라 강등이나 면직 처분을 할 수 있다.

제 68 조는 본법 규정을 위반하고, 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 위생 행정부가 기한 내에 시정을 명령하여 5 만 원 이상 30 만 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심하면 직업해를 일으키는 숙제를 중지하거나 국무부가 규정한 권한에 따라 관련 인민정부의 명령을 해제해 줄 것을 명령한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)

(1) 기술, 공예, 재료로 인한 직업 위험을 숨기는 것;

(2) 해당 부서의 직업 위생의 실제 상황을 숨긴다.

(3) 독성 유해 작업장, 급성 직업 손상이 발생할 수 있는 방사성 작업장 또는 방사성 동위원소의 운송, 저장은 본 법 제 23 조의 규정에 부합하지 않는다.

(4) 국가가 명시적으로 금지하는 직업 피해를 초래할 수 있는 장비나 재료의 사용

(5) 직업 위험 발생 숙제를 직업 보호 조건이 없는 단위와 개인에게 이전하거나, 직업 위험 발생 숙제를 직업 보호 조건이 없는 단위와 개인에게 받아들인다.

(6) 직업병 보호 장비 또는 응급 구조 시설의 무단 철거 또는 사용을 중단한다.

(7) 직업건강검진을 받지 않은 근로자, 직업금기가 있는 근로자, 미성년자 또는 임신기, 수유기 여성 근로자들이 직업위험에 노출되는 숙제나 금기 작업에 종사할 수 있도록 준비한다.

(8) 불법 지휘와 근로자에게 직업병 보호 조치가 없는 숙제를 하도록 강요하다.

중국 인민대표대회 네트워크-중화인민공화국 직업병 예방법