중국 광저우 중재위원회는 중재법제 건설을 적극 추진하며 1000 여 명의 중재원을 보유하고 있다. 저명한 전문가, 교수, 학자, 선임 변호사, 퇴직 판사, 회계사 등이 모였다. 국내외 법과 경제 분야 및 홍콩, 대만성, 지역에서' 전문가 판결' 의 특징을 충분히 반영하는 중재 중국 광저우 중재위원회 설립 이후 중재원은 높은 전문수준과 풍부한 사건 처리 경험으로 법률을 기준으로 독립적이고 공정하며 시기적절하게 사건을 처리하고 수만 건의 민상분쟁을 처리했다. 국내외 업계와 사회의 광범위한 찬사와 인정을 받았다.

2. 독립적이고 공정한 처리 방법

중국 광저우 중재위원회는 충분한 중재인 정보 공개 제도를 규정하고 중국 상장 중재 사이트에 현직 중재인의 상세한 상황을 발표했다. 당사자는 중재인의 기본 상황, 학력, 전문 특기 및 경력을 이해할 수 있다. 중재원은 취임 후 독립 공정 중재를 보장하기 위해 성명서에 서명해야 하며, 회피가 필요한 경우 자발적으로 회피해야 한다.

중국 광저우 중재위원회는 또한 독창적인 전문가 자문위원회 제도를 건립하여, 일부 난제나 논란이 있는 사건에 대해 중재정에 전문적인 법률 의견을 제공하여 사건의 공정성을 확보하였다.

중재와 중재의 결합

중국 광저우 중재위원회는 중재와 중재의 결합을 중시한다. 중재 절차에서 필요한 경우 중재인은 중재자의 기능을 수행할 수 있습니다. 조정은 분쟁을 해결하는 또 다른 방법이다. 분쟁 당사자들에게 중재는 압력을 완화하고 시간과 비용을 절약하며 관계 유지를 포함한 만족스러운 해결책을 얻을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁, 분쟁) 사회에 있어서 갈등을 줄이고 조화로운 사회를 건설할 수 있다.

4, 고품질 직원

중국 광저우 중재위원회의 100 여 명의 직원 중 80% 이상이 석사 학위를 보유하고 있으며, 그 중 박사 2 명, 박사 박사 1 사람이 있다. 평균 나이 30 대는 활기차고 씩씩한 젊은 팀이다. 모든 직원은 엄격한 채용과 훈련을 거쳐 우수한 전문적인 자질, 전문적인 법률 지식, 진지하고 책임있는 태도를 갖추고 중재인과 당사자에게 양질의 서비스를 제공한다.

실천 기반 이론 연구 기관.

중국 광저우 중재위원회는 현재 국내 중재 이론 연구 분야에서 선두를 달리고 있다. 2007 년 중국 광저우 중재위원회와 광둥 () 성 사회과학원이 공동으로 중국 최초의 전문 중재연구기관인 광저우 중재연구원을 설립했다. 2004 년 중국 광저우 중재위원회는 계간지' 중재 연구' 를 창설하고' 중재 대사기',' 중재문집',' 중재 사례 선집' 등의 간행물을 발간했다.

중국 상사 중재망 광저우 중재위원회가 설립한 전문 중재 사이트. 여기에는 가장 빠른 중재 뉴스, 가장 완전한 중재 자료가 있다. 그것은 중재 문화를 전달하는 플랫폼이며, 중재 지식을 보급하는 진지이며, 당사자와 중재 기관 사이의 다리이다.

6. 상세한 중재 규칙

중국 광저우 중재위원회는 중재법과 국제관례에 따라 국내에서 가장 선진적인 중재 발전 성과를 흡수하는 기초 위에서' 중국 광저우 중재위원회 중재규칙' (20 15 부터 10 시행) 을 완전하게 제정하였다.

7. 우수한 운영 환경

중국 광저우 중재위원회 총회와 두 분회 중국 광저우 중재위원회 중산 분회; 중국 광저우 중재위원회 동관 지부. 사무실은 모두 도심의 중요한 지역의 고위층 사무실에 설치되어 있어 위치가 두드러지고 교통이 편리하고 관람이 편리하다. 각 클럽의 내부 인테리어는 장엄하고 웅장하며 넓은 재판실과 많은 인간적이고 지능적인 고급 사무 시스템을 갖추고 있다. 광저우 중재위원회의 하드웨어 시설은 이미 국제 선도 수준에 이르렀다. 중재원과 당사자에게 우수한 사건 처리 환경과 사건 처리 효율을 제공하였다.