법률 분석: 임산부가 사업단위에 합격하면 정상적으로 입사할 수 있고, 사업단위에 합격하면 신체검사를 할 수 없다. 그들은 출산 후 정식 신체검사를 해야 하고, 신체검사에 합격해야 입사할 수 있다. 시험에 응시하는 기관이 이미 공시하였으나 만기가 되면, 신용서류를 포함하다. 성실한 문건을 계상하면 앞으로 몇 년 동안 공직시험에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 사업 부서에 합격했지만 출근하지 않을 계획이라면 면접이 끝난 후 자발적으로 포기할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 스스로 포기한 것은 이 단계에서 성실한 서류에 포함되지 않는다. 일반적으로 이 기관들은 가지 않아도 합격할 수 있다. 하지만 앞으로 시험에 영향을 주지 않도록 정해진 시간이나 절차 내에서 자격을 포기해야 한다는 전제가 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 13 조 공무원은 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다. (1) 중국 국적을 가지고 있다. (b) 만 18 세; (c) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 중국 공산당의 지도력과 사회주의 체제를지지한다. (4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다. (5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다. (6) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다. (7) 법에 규정 된 기타 조건.

제 14 조 공무원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다. (1) 헌법에 충실하고, 헌법과 법률을 준수하고 자각하며, 중국 공산당의 지도력을 자각적으로 받아들인다. (2) 국가에 충성하고 국가의 안보, 명예, 이익을 보호한다. (3) 인민에 충실하고, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하고, 인민의 감독을 받아들인다. (4) 직무에 충실하고, 부지런히 책임을 다하고, 상급자가 법에 따라 내린 결정과 명령에 복종하고 집행하며, 규정된 권한과 절차에 따라 의무를 이행하고, 업무의 질과 효율을 높이기 위해 노력한다. (5) 국가 비밀과 업무 비밀을 유지한다. (6) 사회주의 핵심 가치관을 실천하는 데 앞장서고, 법치를 고수하고, 규율을 준수하고, 직업도덕을 지키며, 사회공덕과 가정미덕을 지킨다. (7) 정직, 정의, 성실; (8) 법에 규정된 기타 의무.