기업의 주요 책임자는 일반적으로 기업의 법정 대표인 (집행이사 또는 회장), 사장을 가리킨다. "회계법" 제 50 조는 "단위 책임자는 단위의 법정대표인 또는 법률, 행정법규대표단위에 따라 직권을 행사하는 주요 책임자를 가리킨다" 고 규정하고 있다.
기업 책임자는 반드시 자연인, 구어화여야 한다. 일반적으로 소기업의 법정 대리인은 책임자이다. 만약 일을 관리할 수 없다면, 담당자를 한 명 더 지정할 수 있다. 구체적인 책임자는 관련 책임을 맡고, 사장, 프로젝트 책임자, 품질 책임자, 생산 책임자, 수석 엔지니어, 부사장엔지니어 등과 같은 책임을 진다. 책임이 구체적인 책임자와 무관하다면 책임을 질 필요가 없다.
법정 대리인은 기업의 법정 책임자이다. 회사에 일이 생기면 반드시 책임을 물어야 하고, 구체적인 책임자 (그리고 직접책임자) 는 법적 책임을 물어야 한다. 법정대표인과 무관하다는 것을 증명할 수 있다면 법정대표인의 관리 부실을 추궁해야 한다. 안전 방화 책임자의 잘못이라면 품질 담당자와 무관하다.
기업의 주요 책임자는 법정 대리인을 맡을 수 없다.
기업 책임자는 주로 두 가지 유형의 인력으로 구성됩니다.
하나는 기관의 법정대표인 (일명 법정대표인), 즉 법인을 대표하여 법에 따라 직권을 행사하는 책임자 (예: 국유공업기업의 공장장 (사장), 회사제 회장, 국가기관의 최고 행정관 등) 이다.
둘째, 법률, 행정법규대표단위에 따라 직권을 행사하는 책임자, 즉 법률대표불법인단위에 따라 직권을 행사하는 책임자 (예: 동업자를 대표하여 동업자업무를 수행하는 파트너, 개인독자기업의 투자자 등) 입니다.
기업 책임자의 직책
1. 이사회 지도하에 임기 중 국가법규 및 업계 주관부의 규정을 준수하고, 법에 따라 집업하고, 이사회와 주주총회에 대한 책임이나 보고를 하며, 주주 투자 수익률이 사회 평균 수익률보다 낮지 않도록 합니다.
2. 독립, 객관적, 공정한 원칙을 견지하고, 성실한 서비스를 제공하여, 본 기업의 발전의 정확한 방향을 보장합니다. 주주회의 허가를 받아 대외투자 또는 기업 발전 방향 조정, 시찰 협상 또는 의향 승인 후 다른 파트너를 흡수할 수 있다.
3, 기업 발전 계획, 인재 발전 계획, 각종 규제제도 및 기업의 중대한 의사결정을 주재하고 실시한다.
4. 기업을 대표하여 국내외에서 각종 계약, 협정, 계약, 또는 일부 인가된 다른 사람이 초서명을 하고, 조건이 있을 때 다시 서명하다. 기업의 위험을 엄격히 방지하고, 본 기업의 합법적 권익을 보호하다.