1, 직업병 예방의 책임 주체는 고용인 단위입니다. 직업병은 기업, 사업단위, 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 물질에 노출되어 발생하는 질병을 말한다. 모든 국가의 법에는 직업병 예방 규정이 있다. 일반적으로, 법률 규정에 부합하는 모든 질병은 직업병이라고 불릴 수 있다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 직업병 예방법' 제 9 조

국가는 직업건강감호제도를 실시한다. 국무원 위생 노동보장행정부는 본법과 국무부가 규정한 직책에 따라 전국 직업병 예방 치료의 감독 관리 업무를 담당한다. 국무원 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 직업병 예방 치료의 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 위생 노동보장행정부는 각자의 의무에 따라 본 행정구역 내 직업병 예방 치료의 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 직업병 예방의 감독 관리 업무를 담당한다. 현급 이상 인민정부 보건 행정부, 노동보장행정부 (이하 직업위생감독관리부) 는 소통을 강화하고 긴밀하게 협조하며 각자의 직무에 따라 직권을 행사하고 책임을 져야 한다.

둘째, 직업병 예방 및 통제 기관의 성격과 기능

직업병 예방기구는 직업병 진단과 관리를 담당하는 업무기구이다. 국가는 직업병 예방기구를 설립하여 유해한 작업에 종사하는 근로자의 건강을 보장하고 직업병 예방관리를 강화한다. 직업병 예방기구가 발행한 진단증명서는 직장이 근로자의 휴양, 치료 또는 이전, 노동조건 개선, 직업병 대우를 받는 중요한 근거이다.

유해한 근무환경이란 근로자가 생산활동을 할 때 건강에 해로운 환경공간에 대한 총칭을 말한다. 유해한 작업 환경은 일반적으로 고온, 추위, 우물 아래, 독극물, 고소음, 고농도 먼지, 진동, 강한 방사선 등 작업 환경과 장소를 가리킨다. 이런 환경에서 노동자의 생산노동은 일정 한도를 넘어 일정 기간 동안 지속되면 다른 해로운 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 유해 요인은 피부 색소 침착과 같은 신체 외관의 변화를 일으킨다. 유해 요인은 일반 질병에 대한 저항력을 낮추고, 발병률은 증가한다. 유해 요인은 특정 기능성 및 유기성 병변을 일으켜 직업병을 일으킨다.