중국 예술 감정위원회 조직
사무실은 사무국에 설치되어 일상적인 운영과 서비스 관리를 담당하고 있다. 업무의 필요에 따라 부주석은 각각 사무총장을 겸임할 수 있다.
명예 회장 몇 명, 컨설턴트 몇 명; 의장 한 명, 부의장 몇 명; 여러 멤버 여러 임원 사무 총장 1 명, 사무 차장 몇 명; 심사위원 사무국과 지방 사무국이 설치되어 있으며, 일상 업무는 사무국이 조율한다.
사업을 수행하기 위해 7 개 센터 설립:
무형 문화 유산 센터
서예 그림 조각 감정 평가 센터
보석 옥 감정 평가 센터
금속 가스 식별 평가 센터
세라믹 감정 평가 센터
종합 예술품 감정 평가 센터
기술 테스트 센터
비서실과 지방 사무국을 설립하여 사무총장의 지도하에 일을 전개하다. 그 주요 임무는 서비스 및 관련 관리 업무를 제공하고 업무의 정상적인 운영을 보장하는 것이다. 사무국은 업무서류와 업무계획을 제정하고, 일정업무를 통일적으로 조정하고, 일상적인 업무를 처리할 책임이 있다.
사무총장은 사무국에 지점 서비스 조직을 설립하여 평가와 평가를 할 수 있는 권한을 부여할 수 있다.
매년 4 분기에 연례 업무회의를 열고, 금년도 업무를 총결하고, 다음해 업무를 배정한다.
의장 제안이나 1/3 이상 협회 회원 공동 제안에 따라 임시로 회의를 열 수 있습니다.
멤버들은 사정상 회의에 출석할 수 없고, 서면으로 다른 회원대리인에게 의뢰할 수 있다. 서면 위탁이 없는 것은 결석이나 기권으로 간주된다.
회원은 개인 회원과 단위 회원으로 나뉜다. 회원은 (1) 개인회원: 비유전계약직회원, 문화예술감정회원, 기술검진회원으로 나뉜다. (2) 단위 멤버: 비유전 작업 단위 멤버, 문화예술평가단위 멤버, 과학기술검사단위 멤버.
회원은 정관에 따라 문화예술제품에 대한 비유전상담, 평가, 검사, 위조 방지, 정보, 연구, 훈련 등의 서비스를 실시해야 한다.
회원은 평의심사를 전개할 때 업무평의절차, 평의심사지도, 업무제도 등 관련 규정을 엄격히 준수해야 한다.
회원은 다음과 같은 이름으로 활동에 종사해서는 안 된다. (1) 임무 범위에 속하지 않는 활동 (2) 본사의 전문 업무 범위에 속하지 않는다. (3) 회원 명의로 예술경영기관과 개인을 평가한다. (4) 사무국이 준비한 것이 아니다. (5) 뇌물을 받거나 거짓을 꾸미는 것; (6) 이름을 도용하거나 남용한다. (7) 명예와 신용에 해를 끼치는 기타 행위. 회원 임기는 3 년이다. 임기가 만료되면 실제 업무 요구에 따라 갱신 또는 조정 의견을 제출할 수 있다.