特殊治療:
1，差不多10w，職稱有工資獎金，3500/m*12，車補500*12+200，市民卡，招商引資獎，有些區縣和部門都有，金額相差很大，從兩三千到幾萬不等。
2、財稅局，拿10w左右，壹年8萬到9萬。
4.市政府副專業，月薪5000，工齡10，年底2周。
5、杭州市直，副科，壹年大概10W，我們單位科員大概是8W。
6、諸暨公務員和警察每月6000元左右（是工資）。
7，街道最高然後區壹年達到15左右也就是20左右。然後市場，降低，然後保存，得到超過10萬
8.杭州余杭公務員工資6k，高，然後年底還有補貼加壹筆錢。好的單位是201000年，普通單位是12-13年。
9.杭州各區待遇排名:1余杭2濱江3下沙4蕭山5西湖
10，杭州的工資在全國都很高，但與生活成本相比，他們是平均水平。很多工作兩到三年的人可以拿到15-18萬。
165438+
12，省直屬普通公務員不到9萬人，市直屬約10萬人。
13，轉正後住房補貼會增加，16.7萬元。
14.余杭的街鎮比濱江區政府高多了，住房補貼壹年2周多。
15，杭州公務員，差不多10w。
16，正處級工資160000，科員工資1165438。
法律依據:《公務員法》第八十條包括基本工資、津貼、補貼和獎金。按照國家規定，公務員享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼和其他津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼和補助。定期考核確定為優秀、稱職的公務員，按照國家規定享受年終獎。公務員工資應當按時足額發放。
第八十壹條公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調，與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期調查和比較公務員與企業職工的工資水平，並將工資調查和比較結果作為調整公務員工資水平的依據。