둘째, 휴식휴가의 기본 유형은 우선 평일 기간의 간헐적 휴식 시간, 일간휴식이라고도 한다.
휴식이란 근로자가 1 일 근무일 동안의 휴식 시간과 식사 시간을 말한다. 근로자가 일정 기간 연속 일한 후 휴식은 피로를 해소하고 체력과 정력을 회복하는 데 도움이 된다. 휴식 시간은 고용주가 구체적인 상황에 따라 결정하며 근무 시간은 고려하지 않는다.
둘째, 평일 사이의 휴식 시간, 일간휴식이라고도 합니다.
주간 휴식은 인접한 두 근무일 사이의 휴식 시간, 즉 이전 근무일이 끝나고 다음 근무일이 시작되는 휴식 시간입니다. 우리나라는 8 시간 근무제를 실시한다. 노동자들이 2 일 동안 즐기는 휴식시간은 보통 15 에서 16 시간으로 체력과 정력의 회복을 보장한다. 。
셋째, 매주 휴식 시간, 주휴라고도 합니다.
주휴시간은 근로자가 1 주일 근무한 후의 휴식시간을 가리킨다. 중국의 표준 근로시간은 하루 8 시간, 주 40 시간, 즉 일주일에 5 일, 2 일 쉬는 것으로 일반적으로 주말이라고 합니다. 특수근무제도를 시행하는 일자리에 대해서는 필요한 휴일도 보장해야 한다. 근로자가 휴일에 일하도록 안배하면, 그들이 일련의 휴식이나 보휴를 하도록 안배할 수 있다. 만약 그들이 보휴를 안배할 수 없다면, 그들은 임금의 200% 이상을 지불해야 한다.
넷째, 법정 공휴일.
법정 공휴일은 국가 법규가 요구하는 공휴일이다. 법정 공휴일에는 휴식시간, 휴일과 같은 휴식권을 보장하는 기능이 있을 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 한 민족의 문화적 전통과 가치관을 반영하고 담고 있다는 것이다. 국가 법정 공휴일과 기념일에 따르면 설날, 설, 청명절, 단오절, 추석, 국경일은 법정 공휴일이다. 법정 공휴일 전 국민 공휴일, 고용인 단위로 근로자 일을 배정하는 사람은 보휴를 마련하지 않고 임금보다 낮지 않은 300% 의 임금 보수를 지급해야 한다.
다섯째, 다른 휴가.
중국에서는 근로자들도 유급 연휴, 사휴가, 병가, 결혼 휴가, 상휴가, 사친휴가, 출산휴가를 즐긴다.
법정 공휴일은 국가 법규가 요구하는 공휴일이다. 법정 공휴일에는 휴식시간, 휴일과 같은 휴식권을 보장하는 기능이 있을 뿐만 아니라, 더욱 중요한 것은 한 민족의 문화적 전통과 가치관을 반영하고 담고 있다는 것이다.
1. 전체 시민 공휴일은 1, 설날 (섣달 그믐날), 공휴일은 1 일 (10 월은/kloc/
2, 봄 축제, 휴일 3 일 (정월 초하루, 초둘, 초삼);
3. 청명절, 방학 1 일 (음력청명 당일);
4. 노동절, 1 일 휴식 (5 월 1 일);
5. 단오절, 휴가 1 일 (음력 단오절 당일)
6. 추석, 방학 1 일 (음력 추석 당일);
7. 국경절 연휴 3 일 (65438+ 10 월 1, 2,3).
2. 일부 시민의 공휴일, 기념일, 1, 여성의 날 (3 월 8 일), 여성은 반나절 쉰다.
2. 청년절 (5 월 4 일) 14 이상 청년방학은 반나절입니다.
3.61 어린이날 (6 월 1), 14 이하 아동방학 1 일
4. 중국 인민해방군 건군절 (1 년 8 월), 현역 군인은 반나절 휴가를 갖는다.
3. 소수민족의 법정공휴일은 소수민족에 풍속 습관이 있는 명절에 소수민족이 모여 사는 지역의 지방인민정부는 본민족의 풍속 습관에 따라 방학날짜를 정해야 한다.