업무접대비는 기업이 업무경영요구를 위해 지불하는 접대비를 말하며, 교제 접대비라고도 하며, 주로 음식, 담배, 물, 식품, 정상적인 오락 활동 등을 포함한다. 비즈니스 협상, 제품 홍보, 대외 연락, 홍보 커뮤니케이션, 회의 접수, 손님 접대 등에서 발생하는 비용도 포함되어 있습니다. 접대비, 접대용 담배차, 교통비 등.

둘째, 취사 송장은' 직원 복지비' 에 포함될 수 있다.

"중화인민공화국 국세총국 임금 및 직원 복지비 공제 문제에 관한 통지" (국세서 [2009] 3 호) 에 따르면, "3 번. 직원 복지비를 공제하다.

"시행 조례" 제 40 조에 규정된 기업 직원 복지비에는 다음이 포함됩니다.

(a) 직원 식당, 직원 욕실, 이발소, 의무실, 탁아소, 요양원 등 단체복지부의 설비, 시설 및 유지비, 복지부 직원의 임금, 사회보험금, 주택적립금, 노무비 등 사회기능을 단독으로 수행하지 못한 기업복지부에서 발생하는 설비, 시설 및 인원비.

(b) 직원 의료, 생활, 주택, 교통 등의 보조금 및 비화폐 복지. , 기업이 외지 출장 직원에게 지불하는 의료비, 의료조정을 실시하지 않은 기업 근로자의 의료비, 직계 친족을 공양하는 의료보조금, 난방보조금, 직공 방서비, 직공난보조, 직원 식당 구제비, 직원 교통보조금 등을 포함한다.

(3) 장례보조비, 연금비, 안가비, 사친휴가비 등 다른 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비. ""

위의 항목으로 나누면 직원 복지 기금에 포함되어야 한다. 기업의 일상적인 관행에서 직원들은 휴일에 자주 회식하고, 외식 활동에 참여하는 사람들은 모두 기업의 직원들이다. 이 밖에 외지에서 일하거나 야근하는 직원 등도 있다. 직원들이 밥을 먹기가 불편하기 때문에, 기업은 직원들에게 근무식을 제공한다. 복지기금에 포함되어야 한다. 여기서 말하는 것은 직원을 겨냥한 것이지 외부인을 겨냥한 것이 아니다. 외부인의 비용은 접대비에 포함됩니다.

셋째, 취사 송장은 "여행 경비" 에 포함될 수 있습니다.

어떤 기업은 직원 출장에 현금 보조금이 있고, 어떤 기업은 직원 출장 중 발생하는 식음료 청구서에 따라 상환한다. 직원 출장 중 식음료 송장은 합리적으로 나누어야 합니다. 직원 출장 중 발생하는 식음료 송장은 "업무 접대비" 에 포함되어야 합니다. 개인 출장 기간 보조금 기준 내 소비라면' 출장비' 를 부과해야 한다.

출장 보조금이 반드시 인보이스를 제공해야 하는지에 관한 국가 정책은 통일되지 않았다. 베이징 지방세국은 출장 보조금이 반드시 송장을 제공해야 한다고 분명히 요구했다. 그렇지 않으면 무표 보조금이 임금 계산 개인 소득세에 포함돼 있다. 광시 지방세국은 이미 합리적인 범위 내에서만 무표 보조금을 받을 수 있다는 것을 분명히 했다. 따라서 기업은 해당 지역의 정책을 이해해야 한다.

넷째, 취사 송장은 "회의비" 에 포함될 수 있습니다.

기업들은 종종 고객, 공급업체, 직원들을 초대하는 다양한 회의를 개최한다. 회의비로 교통, 숙박, 음식 등이 포함되어야 합니다. 회의를 위해서 회무비에 식음료 영수증이 있을 거예요. 세전 공제는 문제없지만, 일반적으로 회의 통지, 회의 서명본 등 회의비의 진실성을 증명할 수 있는 자료를 제공해야 한다. 회의 통지 (회의 시간, 회의 일정, 회의 내용, 회의 기준 등 포함) ), 회의록 및 기타 자료.

식외송장의 회계를 정확히 구분하고, 이 몇 가지를 파악하면 세무검사도 쉽게 통과할 수 있다.