2065438+2004 장쑤 단양시 사업 단위 채용 46 명 공고

검사하다

(1) 시험 방법 및 점수 계산

1, A 급 직위시험은 필기시험과 면접 두 부분으로 구성되어 있습니다. 필기 시험 내용은 일반적으로 공공 기초 (주로 다음을 포함) 입니다.

관리학, 경제학, 철학, 법학, 중국어, 공문 기초, 시사 등. , 아래 동일); 필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서와 채용 계획 수의 3 배에 달하는 비율로 면접 후보를 확정했다.

(점수가 같은 마지막 사람이 함께 면접에 들어간다); 면접 방식은 구조화 면접이다. 필기시험과 면접은 모두 백분제를 채택하여 필기시험과 면접이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 총성적을 계산한다.

일자리표에 일부 일자리시험의 내용, 방식, 점수 등에 대한 다른 요구가 있는데, 그 요구가 우선한다 (일자리표 참조).

2. 을급 직위시험은 필기시험과 면접의 두 부분으로 구성되어 있습니다. 필기 시험 내용은 일반적으로 공공 기초 및 전문 지식입니다.

필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서와 채용 계획 수의 3 배에 달하는 비율로 면접에 참가하는 사람을 확정한다 (마지막 한 명은 분점과 함께 면접에 들어간다). 면접 방식은 구조화 면접이다. 필기시험과 면접은 모두 채택한다.

백분제를 채택하면 필기시험과 면접은 각각 60% 와 40% 의 비율로 총성적을 계산한다.

일자리표에 일부 일자리시험의 내용, 방식, 점수 등에 대한 다른 요구가 있는데, 그 요구가 우선한다 (일자리표 참조).

클래스 3 c 직업 시험은 필기 시험과 전문 면접으로 구성됩니다. 필기 시험 내용은 직업 관련 전문 지식이다. 필기시험이 끝나다

이후 필기시험 성적에서 낮음까지의 순서와 채용 계획 수의 3 배에 이르는 비율로 전공 면접 인선을 확정했다 (마지막 성적도 함께 입력). 전문 면접 내용은 채용 직위에 꼭 필요한 종합적인 자질과 업무이다.

능력과 업무 기술. 필기시험과 전공면접은 모두 백분제를 채택하여 필기시험과 면접이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 총성적을 계산한다.

제안 된 고용인은 각 개별 시험 점수가 50 점 이상이어야한다. 시험 총성적은 60 점으로 최저합격선으로 나뉘며, 최저합격선에 이르지 못한 사람은 합격하지 않는다.

궁금한 게 있으면 중국 공교육 업체에 문의해 주세요.