다른 사람의 신분증으로 순풍에 가입할 수 없습니다. 순풍이를 포함한 어떤 회사에도 타인의 신분증을 사용하는 것은 허용되지 않으며 불법이다. 순풍 등 회사는 채용 과정에서 지원자에게 실질적이고 유효한 개인 신분증 서류를 제공하여 법령에 부합하는 개인 신분 정보와 채용 조건을 검증하도록 하는 경우가 많다. 다른 사람의 신분증을 사용하여 작업에 참가하면 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다.

1. 신분 사기: 다른 사람의 신분증을 사용한 허위 신고는 신분 사기에 속하며 법규를 심각하게 위반한다.

2. 법적 책임: 신분 사기와 관련된 행위는 법적 책임과 처벌을 받을 수 있습니다.

3. 직업안전: 회사는 노동권을 제공하고 직원의 근무환경을 보호하기 위해 직원의 신분 정보를 정확하게 기록해야 한다. 취업 과정에서 반드시 실제 신분 정보를 제공하고 합법적인 규정 준수를 유지해야 합니다. 다른 사람의 신분증 취업을 불법으로 사용하는 사람이 발견되면 관련 부서에 신고하고 법률 시행을 유지하는 것이 좋습니다.