1 .. 고용인은 제멋대로 근로자와 위약금을 약속했다.
2. 노동계약이 만료되면 재계약하지 않습니다.
3, 노동 계약은 "사상자 책임 없음" 조항을 포함합니다.
고용주는 근로자의 업무를 강제로 변경합니다.
경영난을 겪고 있는 기업은 대규모로 감원할 수 있습니다.
6. 기업은 퇴직한 노직원을 해고한다.
고용주는 직원들이 초과 근무 수당을 지급하지 않고 초과 근무를 할 수 있도록 허용합니다.
8. 고용주는 계약서에 서명하여 근무 시간을 연장한다.
9. 고용주는 근로자의 임금을 체납한다.
10, 국가가 규정한 복지 대우는 최저임금에 포함되어 있다.
1 1. 결혼 휴가 기간 동안 임금을 지급하지 않습니다.
12, 기업 가동 중단 기간 동안 직원들은 임금을 받지 못한다.
13. 유산한 여직원은 휴가를 가질 권리가 없다.
14. 여직원이 임신한 기간 동안 직장이 노동계약을 해지한 것이다.