그래! 노동법' 제 36 조, 제 41 조, 제 44 조의 규정에 따르면 근로자는 하루 8 시간을 넘지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는다. 고용인 단위는 생산 수요에 따라 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 넘지 않는다. 특수한 상황으로 인해 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간을 하루 3 시간 이상 연장해서는 안 된다. 하지만 한 달에 36 시간을 넘지 않습니다.

A. 근로자의 근무 시간 연장을 준비하는 사람은 임금보다 낮지 않은150 을 지급한다.

B. 휴일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

C, 법정 공휴일에 노동자를 배정하는 사람은 300 이하의 임금 보수를 지급한다.