법률 분석: 사직서는 사직할 때 쓴 편지입니다. 이것은 사직할 때 필요한 절차이다. 이미 계약을 체결한 임시직으로서 사퇴를 서면으로 회사에 제출해야 한다. 너는 사직의 심리적 원인과 사직 시간을 적어야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.

제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.