법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 15 조 공무원은 다음과 같은 권리를 누린다. (1) 직무 수행에 필요한 근로 조건을 얻는다. (2) 법정 사유나 비법정 절차를 거치지 않고서는 해고, 강직, 제명 또는 처분을 받을 수 없다. (3) 임금을 받고 복지, 보험 대우를 받는다. (4) 훈련에 참여한다. (5) 기관과 지도자의 일에 대해 비판과 건의를 제출한다. (6) 불만 및 불만 사항을 제기한다. (7) 사임 신청; (8) 법에 규정된 기타 권리.