법률 분석: 일반적으로 노동부에 직접 임금 체납을 신고하는 것이 가장 빠르다. 노동 중재를 신청하지 않으면 법원에 지급 명령을 신청할 수도 있다. 적용 가능한 조건이 합리적이고 합법적인 한, 법원은 규정된 시간 내에 의무를 이행할 것을 요구하는 기관에 지급령을 내릴 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

제 77 조 고용인 단위와 근로자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 조정 중재 소송을 신청하거나 소송을 제기하거나 협상을 통해 해결할 수 있다.

중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.