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2016國慶假期後,上班7天。我壹周至少要休息壹天,這不是違反勞動法嗎?
根據法律規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。所以,連續七天上班是違法的。勞動者可以向當地勞動管理部門投訴維權。

法律依據:

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。

第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,可以處以罰款。