1. 신입 사원 입사 교육은 신입 사원이 전력망 근로자의 업무 책임, 워크플로우, 근무제도 및 돌발 사건 처리 프로세스를 이해할 수 있도록 설계된 종합적인 교육입니다.

2. 전문 교육은 지역사회 거버넌스 정책 규정, 지역사회 거버넌스 실천, 지역사회 거버넌스 정보화 건설 등과 같은 전문 기술 및 지식 교육에 더 중점을 둡니다. 승진 교육은 전력망 근로자의 전문성과 관리 능력을 높이기 위한 것으로, 교육 내용에는 업무 지식, 관리 능력 및 리더십이 포함됩니다.