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비 근로자 사망 보상의 법적 근거
법률 분석: 장례보조금 기준: 3 개월 임금 (월 임금은 현지 전년도 사회 월 평균 임금으로 계산됨). 직계 친족을 공양하는 일회성 구제기준: 6 개월 임금. 일회성 연금 기준: 재직 근로자의 6 개월 임금; 퇴직자의 3 개월 임금. 사회연금보험에 가입한 퇴직자는 현지 사회보험기관이 연금보험 관련 규정에 따라 대우를 지급한다. 재직 직공이 병으로 사망하거나 직공 부상으로 사망하는 경우, 사회 보험 지급을 규정한 것 외에 기업은 상술한 기준에 따라 사망 보조금 대우를 지급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 17 조, 기본연금보험에 가입한 개인이 병으로 사망하거나 비인공으로 사망한 경우, 유족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.