네가 제공한 협의 내용으로 볼 때, 나는 개인적으로 내부 청부 협의라고 생각한다. 조항이 없는 협정은 무기한 합의로 간주된다. 본 계약은 법에 따라 언제든지 해제될 수 있지만, 미리 통지해야 한다. 그들이 사전에 너에게 통지하지 않은 것은 잘못이다. 손실을 초래한 사람은 법에 따라 배상을 요구할 수 있다. 협상을 건의하다. 협상이 실패하면 소송을 할 수 있다.

게다가, 네가 말한 바와 같이, 너와 상수도 공장은 여전히 노동관계이다. 상수도에게 연금 보험을 포함한 미납된 사회보험료를 보충하도록 요구할 수 있으며, 서면 노동계약을 체결하여 미서명 노동계약에 대해 두 배의 임금을 지급할 수 있다. 상수도가 거절하면 현지 노동감찰에 불만을 제기할 수도 있고, 노동중재를 직접 신청해 법에 따라 권리를 보호할 수도 있다.