관련 법률에 따르면, 학생들이 여가 시간을 이용하여 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않으며, 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결할 필요가 없다. 다시 말해서, 여름노동자는 노동자가 아니며 노동법의 보호를 받지 않는다.

중화인민공화국 노동법 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 의견' 제 12 조에 따르면 학생들이 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 취업으로 간주되지 않으며 노동관계를 맺지 않은 사람은 노동계약을 체결해서는 안 된다.