정답 d

답안은 본 문제를 분석하여 노동계약의 유형을 고찰한다. 고용인이 처음으로 노동계약제를 실시하거나 국유기업 개편을 실시하여 노동계약을 재체결하는 경우, 근로자는 고용인 단위에서 연속 전체 10 년 동안 근무하고, 법정 퇴직 연령이 10 년 미만인 경우, 고정기한 없는 노동계약을 체결해야 한다. 근로자는 자신 이외의 이유로 원용단위에서 신용단위로 근무하고, 근로자는 원용단위의 근로연수를 새 고용단위의 근로연수로 계산한다.

이 문제는' 노동계약 기간 (유형)' 이라는 지식점을 겨냥한 것이다