법률 분석: 부채 및 부채 공고가 합법적입니다. 채권채무 공고는 종종 기업이 파산한 후에 발생한다. 채권자, 채무자의 합법적인 권익을 보호하기 위해, 특히 관련 채권자, 채무자에게 제때에 채권을 신고할 것을 상기시키는 공고를 발표하기 때문에 채권채무 공고는 합법적이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 32 조 근로자가 고용인 단위 임원의 불법 지휘를 거부하거나 모험 숙제를 강요하는 것은 노동계약 위반으로 간주되지 않는다. 근로자는 고용인 단위가 생명안전과 건강을 해치는 노동조건에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.

제 80 조 고용인 단위는 근로자의 절실한 이익에 직접 관여하는 규칙과 제도가 법률과 법규를 위반하고 노동행정부가 시정하고 경고를 하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.