모든 회사가 상관하지 않는 것은 아니지만, 어쨌든 지원자에게 점수를 공제할 것이다. 많은 후보자가 기다리고 있는 회사라면 기회가 없을 것 같다. 초빙을 기다리는 회사라면 HR 이 비교적 개방적이어서, 나서는 사람이 합리적인 이유를 제시할 수 있고, 다시 면접을 볼 기회가 있지만, 이런 결별 행위는 기록될 것이다. 비슷한 조건을 가진 두 사람이 선택하려 한다면, 회사는 일어나지 않은 것을 고를 가능성이 높다.

이것도 인간의 본성이다. 결국 지원자가 먼저 식언하고, 먼저 무례하고, 기업에 공손하게 기다리라고 요구할 수는 없다. 큰 이유가 있더라도 제때에 회사에 통지했습니까? 회사에 미리 통보해도 정말 개인적인 태도의 문제가 아니다. 타이밍이 맞지 않아 인연이 없다.