공무원이 영리 조직에서 아르바이트 보수를 처리하는 방법은 구체적인 상황에 따라 결정된다. 보통, 그들은 기억되거나 기억될 것이다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 제명 처분을 한다. 규정 알바를 위반하고 보수를 받고, 규정을 위반하거나 영리활동에 참여하거나, 규정 아르바이트를 위반하고 보수를 받는 경우 경고, 기록 또는 과태처분을 한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하여 제명하다. 노동계약법이 서면 노동계약을 요구하지 않으면 쌍방이 자발적으로 계약을 체결하지만, 만약 서면 계약을 체결할 수 있다면 가장 좋다.

법적 근거

행정기관 공무원 처분조례 제 27 조는 영리활동에 종사하거나 참여하고, 기업이나 기타 영리단체에서 직무를 겸임하고, 과한 처분을 기록하거나 기록하고, 강등 또는 면직 처분을 하고, 제명 처분을 한다.