법률 분석: 우리 노동법은 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 그리고 노동관계를 형성하는 노동자들에 대한 적용대상규정입니다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 노동자. 나이로 구분되는 것이 아니라는 것을 알 수 있다. 퇴직 후에도 여전히' 노동자' 범주에 속하며 여전히 노동법의 보호를 받고 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 2 조 본법은 중화인민공화국 내 기업, 개인경제조직 (이하 고용인 단위) 및 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약 관계를 맺은 근로자는 본 법에 따라 집행된다.