법적 근거:
상장 기업 지배 구조 지침 제 56 조: 보상 및 평가위원회의 주요 책임은 이사, 관리자의 평가 기준을 연구하고, 평가하고, 건의를 하는 것이다. (2) 이사 및 고위 경영진의 보상 정책 및 계획을 연구하고 검토합니다.
중화인민공화국 회사법 제 116 조 * * * 회사는 정기적으로 주주에게 이사, 감사, 고위 경영진의 보수 상황을 공개해야 한다.